| Perceived organizational support, internal motivation, and work–family conflict among soccer referees E Hong, Y Jeong, P Downward Managing Sport and Leisure 24 (1-3), 141-154, 2019 | 54 | 2019 |
| 변혁적 리더 대 진성 리더: 변혁적 리더십의 재조명 정예지， 이수정， 김문주 경영학연구 41 (3), 539-573, 2012 | 38 | 2012 |
| 진성 리더십이 심리적 웰빙과 팀 성과에 미치는 영향에 관한 연구 정예지， 김문주 조직과 인사관리연구 37, 181-216, 2013 | 29 | 2013 |
| 일과 삶의 균형 (Work-Life Balance) 이 직무 성과와 혁신 행동에 미치는 영향: 직무 만족과 생활 만족 간 긍정적 교호작용효과 (Positive Reciprocal Effect) 를 중심으로 정예지， 윤정구， 김세은 경영학연구 45 (5), 1471-1499, 2016 | 26 | 2016 |
| 변혁적 리더십과 진성 리더십이 팀 성과에 미치는 차별적 효과에 관한 연구 정예지 경영학연구 43 (3), 705-743, 2014 | 20 | 2014 |
| Coach leadership style and Korean professional soccer team performance: Collective efficacy as a mediator E Hong, Y Jeong Social Behavior and Personality: an international journal 48 (8), 1-14, 2020 | 19 | 2020 |
| 팀 내 공유 리더십이 팀 효능감과 팀 혁신 성향에 미치는 영향에 관한 연구 정예지， 김문주 대한경영학회지 27 (5), 635-655, 2014 | 19 | 2014 |
| 팀 자본이 팀 동적역량과 팀 성과에 미치는 영향에 관한 연구 정예지， 윤정구 한국인사조직학회 발표논문집, 262-297, 2011 | 11 | 2011 |
| 대학 여자 엘리트 축구팀 내 카리스마적 리더십이 선수들의 직무열의와 혁신행동에 미치는 영향 홍은아， 정예지 한국스포츠산업경영학회지 22 (2), 97-111, 2017 | 10 | 2017 |
| 공유 리더십의 선행요인과 그 효과성에 관한 연구 김문주， 정예지 기업경영연구 (구 동림경영연구) 70, 145-168, 2016 | 10 | 2016 |
| 팀 자본인가, 팀 동적역량인가?: 팀성과 예측을 위한 자원준거관점과 동적역량관점의 통합에 관한 연구 정예지， 윤정구 경영학연구 42 (1), 53-83, 2013 | 8 | 2013 |
| 진성리더십이 팀 효과성에 미치는영향에 관한 연구: 팀 에너지와 팀 효능감의매개효과를 중심으로 정예지 대한리더십학회 춘계학술대회 발표논문집, 71-104, 2012 | 8 | 2012 |
| 구성원이 인지한 경영진 디커플링, 팀장에 대한 신뢰와 팀 정치지각이 구성원 행동에 미치는 영향에 관한 연구: 조직 아노미의 매개효과를 중심으로 정예지， 홍계훈 인사조직연구 23, 93-129, 2015 | 7 | 2015 |
| 여자 고등학교 축구 팀 지도자의 진성 리더십과 선수들의 심리적 웰빙 간의 관계에서 나타나는 집단 효능감의 매개 역할 검증 정예지， 홍은아 한국여성체육학회지 32 (1), 1-16, 2018 | 5 | 2018 |
| WK (Womens Korean football) 리그 선수들의 정서적 팀 몰입이 팀 성과에 미치는 영향: 팀 효능감의 매개효과를 중심으로 정예지， 홍은아 한국스포츠산업경영학회지 20 (4), 81-101, 2015 | 5 | 2015 |
| 정서적 리더십과 진성 리더십에 대한 이론적 비교 김문주， 정예지 리더십연구 4, 27-48, 2013 | 5 | 2013 |
| 대학 축구 팀 선수들의 공유 리더십이 혁신 행동에 미치는 영향: 회복탄력성의 매개효과 정예지， 홍은아 한국스포츠산업경영학회지 24 (1), 31-45, 2019 | 4 | 2019 |
| 대학 축구 팀 감독의 진성 리더십과 변혁적 리더십이 팀 성과에 미치는 차별적 영향력 홍은아， 정예지 한국체육과학회지 27 (2), 519-530, 2018 | 4 | 2018 |
| 조직 공정성이 조직 아노미와 몰입에 미치는 영향: 팀 정치지각의 매개효과를 중심으로 정예지， 홍계훈 조직과 인사관리연구 40, 27-67, 2016 | 4 | 2016 |
| K 리그 팀 내 자율성과 피드백이 팀 성과에 미치는 영향에 관한 연구: 팀 효능감의 매개효과를 중심으로 정예지， 홍은아 한국스포츠산업경영학회지 19 (5), 49-65, 2014 | 4 | 2014 |
