| 建言导向人力资源实践促进员工持续建言行为的动态作用机制 符纯洁， 张倩， 蒋建武， 李锐， 王玮 心理科学进展 31 (10), 1800, 2023 | 2 | 2023 |
| The trickle‐down effect of managers' belief in the importance of human resource management practices on employee performance: evidence from China J Jiang, S Li, W Zhu Asia Pacific Journal of Human Resources 60 (4), 814-831, 2022 | 7 | 2022 |
| Inclusive leadership and employees’ voice behavior: A moderated mediation model J Jiang, W Ding, R Wang, S Li Current Psychology 41 (9), 6395-6405, 2022 | 46 | 2022 |
| 企业社交工作平台应用对员工在线办公工作意义感的影响研究 蒋建武， 胡洁宇， 李淑玲 中国人力资源开发, 2022 | | 2022 |
| 持续导向型人力资源管理量表开发与验证研究 程豹， 于晓彤， 蒋建武 管理学报 19 (4), 534, 2022 | 2 | 2022 |
| Predictive Validity of Interviewer Post-interview Notes on Candidates’ Job Outcomes: Evidence Using Text Data From a Leading Chinese IT Company S Liu, Y Chang, J Jiang, H Ma, H Zhou Frontiers in Psychology 11, 522830, 2021 | | 2021 |
| 共享经济下新型非典型雇佣策略研究: 基于动态能力视角 裴嘉良， 刘善仕， 蒋建武， 黄小霞， 冯镜铭 中国人力资源开发, 2021 | | 2021 |
| Open-Innovation and knowledge management in Small and Medium-Sized Enterprises (SMEs): The role of external knowledge and internal innovation A Asada, MF Basheerb, M Irfanc, J Jiangd, R Tahir Revista Argentina de Clínica Psicológica 29 (4), 80-90, 2020 | 94 | 2020 |
| The contribution of microfinance institutes in women-empowerment and role of vulnerability A Asad, WU Hameed, M Irfan, J Jiang, RT Naveed Rev. Argent. Clín. Psicol 29, 223-238, 2020 | 59 | 2020 |
| 一种基于覆盖表融合的移动群智感知协作算法. 潘俊虹， 蒋建武， 吴薇 Telecommunication Engineering 58 (7), 2018 | 1 | 2018 |
| Want engaged temporary agency workers? Think beyond the money J Jiang, R Wang Social Behavior and Personality: an international journal 46 (6), 1029-1042, 2018 | 22 | 2018 |
| 员工心理脱离对配偶 (恋人) 幸福感的影响研究 蒋建武， 李曼丽， 李赛赛 第十三届 (2018) 中国管理学年会论文集, 2018 | 1 | 2018 |
| 普适与权变观视角下 “2017 美国最佳雇主 100 强” 人力资源管理实践的聚类研究 蒋建武， 宋军梅， 刘心怡， 郑倩茵 管理学报 15 (5), 678-686, 2018 | 1 | 2018 |
| 可持续人力资源管理研究: 实践体系与理论模型 蒋建武， 张凤鸣， 林莉莉 中国人力资源开发 34 (10), 16-27, 2017 | 2 | 2017 |
| 基于高绩效工作系统影响的知识型移动工作者工作疏离感跨层研究 蒋建武， 赵珊 管理学报 14 (3), 364, 2017 | 3 | 2017 |
| 雇佣关系变革下的多样化用工安排——管理控制视角的研究 蒋建武 经济管理, 159-167, 2016 | | 2016 |
| Agency workers identification: The moderating effect of perceived employment discrimination J Jiang Procedia-Social and Behavioral Sciences 205, 306-314, 2015 | 6 | 2015 |
| 中外临时雇佣研究比较: SSCI 与 CSSCI 的文献计量分析 蒋建武， 李南才， 张凤鸣 第十届 (2015) 中国管理学年会论文集, 2015 | | 2015 |
| 基于文献计量法的国内临时雇佣研究述评 蒋建武， 李南才 管理学报 12 (4), 619-624, 2015 | 7 | 2015 |
| 国内外临时雇佣研究综述与比较: 基于 SSCI 和 CSSCI 文献的分析 蒋建武， 李南才 中国人力资源开发, 30-38, 2015 | 1 | 2015 |
