| Cultural fit and academic performance of higher education students AI Kun, M Ujhelyi Vezetéstudomány-Budapest Management Review 49 (11), 12-23, 2018 | 17 | 2018 |
| Az emberi erőforrás menedzsment és fejlesztés, valamint a szervezetfejlesztés kapcsolata M Ujhelyi Budapesti Corvinus Egyetem, 2003 | 14 | 2003 |
| Analysing Organizational Changes-The Connection Between The Scale Of Change And Employees Attitudes M Ujhelyi, E Barizsné Hadházi, AI Kun | 10 | 2015 |
| Students’ perception of organization culture at a faculty of science and technology M Ujhelyi, AI Kun, J Hanesz Studia Universitatis Vasile Goldiș Arad, Seria Științe Economice 27 (1), 41-54, 2017 | 9* | 2017 |
| Szervezeti változásokat kiváltó tényezők empirikus vizsgálata= An empirical analysis of trigger events toward organizational changes M Ujhelyi, AI Kun Taylor 8 (2), 36-43, 2016 | 8 | 2016 |
| Szervezeti kultúra vizsgálata OCAI modellel a debreceni egyetem műszaki menedzser hallgatói körében M Ujhelyi, AI Kun International Journal of Engineering and Management Sciences 1 (1), 1-8, 2016 | 7 | 2016 |
| Knowledge sharing for the public sector: Cross-border cooperation between Hungarian and Romanian academics in the field of new public management MM Abrudan, M Ujhelyi, A Dodescu, E Szilágyi Proceedings of ICICKM 2011 The 8th International Conference on Intellectual …, 2011 | 7 | 2011 |
| Az emberi erőforrás menedzsment és fejlesztés, valamint a szervezetfejlesztés kapcsolata (The relationship of HRM, HRM and organisational development). Budapesti Corvinus … M Újhelyi Budapesti Corvinus Egyetem, 2001 | 6 | 2001 |
| Business students’ attitudes toward corporate social responsibility N Hadházi, R Filep, M Ujhelyi Annals of Faculty of Economics 1 (1), 377-385, 2018 | 5 | 2018 |
| Ember és szervezet: hasonlóságok és különbségek az emberi erőforrás fejlesztés és a szervezetfejlesztés között M Ujhelyi Marketing & Menedzsment 37 (4), 37-49, 2003 | 5 | 2003 |
| A sötét hármas megjelenése egyetemi hallgatók körében M Ujhelyi International Journal of Engineering and Management Sciences 2 (4), 579-588, 2017 | 4 | 2017 |
| Obstacles, realities and opportunities in human resources management in public administration institutions from Bihor county (Romania) and HajdÚ-Bihar county (Hungary) MM Abrudan, TG SĂVEANU, M Matei, M Ujhelyi Transylvanian Review of Administrative Sciences 11 (45), 5-25, 2015 | 4 | 2015 |
| Változás-vezetés M Ujhelyi, R Filep Metszetek 6 (4), 5-21, 2017 | 3 | 2017 |
| A változásmenedzsment és a tulajdonosi szerkezet összefüggései–empirikus tapasztalatok M Ujhelyi, AI Kun Vezetéstudomány-Budapest Management Review 48 (1), 18-29, 2017 | 3 | 2017 |
| UNIVERSITY STUDENTS’DARK TRIAD TRAITS AND ETHICAL ATTITUDES EB Hadházi, M Ujhelyi THE ANNALS OF THE UNIVERSITY OF ORADEA, 739, 2017 | 3 | 2017 |
| Motiváció vizsgálata Herzberg kéttényezős modellje és az öndeterminációs elmélet alapján= Investigation of Motivation Based on Herzberg's Two-factor Model and Self … K Dajnoki, M Ujhelyi, R Filep Studia Mundi–Economica 8 (2), 2-12, 2021 | 2 | 2021 |
| Foglalkoztatás Koronavírus-válság idején, tapasztalatok az Észak-Alföld Régióból EB Hadházi, M Ujhelyi, R Filep Régiókutatás Szemle 6 (1), 48-57, 2021 | 2 | 2021 |
| The effects of using mobile and smart devices at work. B Bittner, AS Nagy, M Ujhelyi Issues in Information Systems 22 (1), 2021 | 2 | 2021 |
| We would like to be liked: strategies used to control the impression others form of us M Ujhelyi, R Filep, HE Barizsné Annals of the University of Oradea Economic Science 28 (1), 389-396, 2019 | 2 | 2019 |
| A szervezeti változások menedzselése M Ujhelyi Vezetéstudomány-Budapest Management Review 35 (5), 14-23, 2004 | 2 | 2004 |
