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合著作者
Armin FalkInstitute on Behavior and Inequality (briq) and University of Bonn在 uni-bonn.de 的电子邮件经过验证- Thomas DohmenProfessor for Applied Microeconomics, University of Bonn在 uni-bonn.de 的电子邮件经过验证
- Uwe SundeLMU München在 lmu.de 的电子邮件经过验证
- David HuffmanUniversity of Pittsburgh在 pitt.edu 的电子邮件经过验证
- Anke BeckerAssistant Professor, Harvard Business School在 fas.harvard.edu 的电子邮件经过验证
- Florian ZimmermannIZA and University of Bonn在 iza.org 的电子邮件经过验证
- Thomas GraeberHarvard Business School, CESifo, IZA在 hbs.edu 的电子邮件经过验证
- Frederik SchwerterFrankfurt School of Finance and Management & University of Cologne在 fs.de 的电子邮件经过验证
- Hans-Martin von GaudeckerUniversität Bonn在 uni-bonn.de 的电子邮件经过验证
- Ricardo Rodriguez-PadillaUber在 g.harvard.edu 的电子邮件经过验证
- Uri GneezyUC San Diego在 ucsd.edu 的电子邮件经过验证
- Jeroen van de Ven在 uva.nl 的电子邮件经过验证
- Ryan OpreaProfessor of Economics, University of California, Santa Barbara在 ucsb.edu 的电子邮件经过验证
- Mattias PolbornBronson Ingram Professor of Economics and Political Science, Vanderbilt University在 vanderbilt.edu 的电子邮件经过验证
- Alex A. WuPhD Candidate in Business Economics, Harvard University在 fas.harvard.edu 的电子邮件经过验证
- Nathan NunnProfessor, Vancouver School of Economics, University of British Columbia在 ubc.ca 的电子邮件经过验证
- Paola GiulianoProfessor of Economics, Chauncey J. Medberry Chair in Management, UCLA Anderson School of Management在 anderson.ucla.edu 的电子邮件经过验证
- Bertil TungoddenProfessor, The Choice Lab, Norwegian School of Economics在 nhh.no 的电子邮件经过验证
- Alexander Wright CappelenNorwegian School of Economics在 nhh.no 的电子邮件经过验证
- Gerrit MeyerheimLMU München在 econ.lmu.de 的电子邮件经过验证
