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The impact of knowledge distance on turnover intention of millennial employees: from the perspective of Mianzi
F Zhuo, L Yuan
Journal of Knowledge Management 26 (10), 2558-2578, 2022
强制性开放获取政策： 国家自然科学基金委员会
How playfulness climate promotes the performance of millennial employees–the mediating role of change self-efficacy
Z Liu, L Yuan, C Cao, Y Yang, F Zhuo
Journal of Organizational Change Management, 2024
强制性开放获取政策： 国家自然科学基金委员会
How overqualified teams motivate members to explore the external environment–the mediating role of change self-efficacy
Y Yang, L Yuan, F Zhuo, Z Liu
Journal of Organizational Change Management 36 (5), 755-776, 2023
强制性开放获取政策： 国家自然科学基金委员会
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