| Modern Yaklaşımlar Işığında Değişen Duygu-Zeka İlişkisi ve Duygusal Zeka U Çakar, Y Arbak Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2004 | 523 | 2004 |
| Dönüşümcü Liderlik Duygusal Zekâ Gerektirir mi U Çakar, Y Arbak Yöneticiler Üzerinde Örnek Bir Çalışma. DE Ü... BF Dergisi 18 (2), 83-98, 2003 | 225* | 2003 |
| Duygusal zekanın dönüşümcü liderlik davranışı üzerindeki etkisi U Çakar Dokuz Eylül Üniversitesi,, 2002 | 80 | 2002 |
| İşyerinde Sapkın Davranış: Akademik Personel Üzerinde Yerel Bir Tanım ve Tipoloji Çalışması Y Arbak, A Şanlı, U Çakar Yönetim Araştırmaları Dergisi 4 (1), 5-24, 2004 | 40 | 2004 |
| Korea’s Drinking Culture: When an Organizational Tool Threatens Workplace Well-being U Çakar, H Kim Turkish Journal of Business Ethics 8 (2), 2015 | 33 | 2015 |
| ÇEVRECİ ŞİRKET VE ÇEVRE MUHASEBESİ. U Çakar Mali Cozum Dergisi/Financial Analysis, 2007 | 33 | 2007 |
| Ekogirişimcilik ve Yaratıcılık İlişkisi: Geri Dönüşüm Sektörü Üzerinde Bir Araştırma AGE AYDIN, U ÇAKAR Yönetim ve Ekonomi 21 (1), 77-89, 2014 | 20 | 2014 |
| Girişimcilik ve Ekolojinin Bütünleşmesi Ekogirişimcilik E Aydın, U Çakar Finans, Politik ve Ekonomik Yorumlar 50 (581), 2013 | 12 | 2013 |
| The Role of Ethics on Conflict Handling Styles: A Scenario Based Study ON Alakavuklar, U Çakar | 12* | |
| Sustainability and environmental perspectives in Turkey: A socio-cultural analysis U Çakar, ON Alakavuklar Corporate social responsibility and sustainability: Emerging trends in …, 2014 | 11 | 2014 |
| Changing Emotion in the Light of Modern Approaches-Intelligence Relation and Emotional Intelligence U Çakar, Y Arbak DEU Journal of Social Sciences Institute 6 (3), 23-48, 2004 | 11 | 2004 |
| INHERENT CHAOS IN THE ORGANIZATIONAL ORDER: AN EPISTEMOLOGICAL APPROACH U Çakar, ON Alakavuklar | 10 | 2011 |
| İşletme eğitiminin ahlaki değerlendirmeler üzerindeki etkisi U Çakar, Y Arbak Akdeniz Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 8 (16), 1-19, 2008 | 10 | 2008 |
| Ekolojik örgüt üzerine epistemolojik bir yaklaşım U Çakar Detay Yayıncılık, 2013 | 9 | 2013 |
| DEVELOPMENT PROCESS OF CONFLICT STUDIES IN ORGANIZATIONAL BEHAVIOR ON ALAKAVUKLAR, U ÇAKAR, Y ARBAK Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi, 2012 | 9 | 2012 |
| Modern Yaklasimlar Isiginda Degisen Duygu-Zeka Iliskisi ve Duygusal Zeka” U Çakar, Y Arbak DEU Sosyal Bilimler Enstitusu Dergisi 6 (3), 23-48, 2004 | 8 | 2004 |
| Chaotic Essence inside the Organizational Reality U ÇAKAR, ON Alakavuklar IGI Global, 2012 | 7 | 2012 |
| ve Arbak, Y.(2004). Modern yaklaşımlar ışığında değişen duygu zekâ ilişkisi ve duygusal zekâ U Çakar Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 6 (3), 23-48, 0 | 7 | |
| Paternalistic Leadership in Korean Small and Medium Scale Enterprises&58; Applicability of a Turkish Paternalism Scale U Çakar, H Kim Journal of Human and Work 2 (2), 77-90, 2015 | 5* | 2015 |
| The Changing Emotion-Intelligence Relationship and Emotional Intelligence in the Light of Modern Approaches U Çakar, Y Arbak Dokuz Eylül University Social Science Journal 6 (3), 23-48, 2004 | 5 | 2004 |
