La digitalización del patriarcado: retención del talento femenino en las empresas tecnológicas LM Álvaro Dossiers feministes, 29-48, 2017 | 4 | 2017 |
Digital patriarchy: female talent retention in the ICT sector L Martínez Álvaro Universidad Complutense de Madrid, 2019 | 1 | 2019 |
Patriarcado 2.0: Retención del talento femenino en las empresas tecnológicas L Martínez Álvaro | 1 | 2016 |
Integración de la inteligencia artificial en la educación superior a través del uso de herramientas conversacionales y chats para promover la participación colaborativa y la … JI Pichardo Galán, D Albarracín Garrido, J Barrera Blanco, ... Universidad Complutense de Madrid, 2024 | | 2024 |
Inteligencia artificial generativa como recurso en los procesos de enseñanza y aprendizaje en educación superior JI Pichardo Galán, O Borrás Gené, P Santoro Domingo, L Martínez Álvaro, ... Ediciones Complutense, 2024 | | 2024 |
Presentación del Monográfico: Retos de la era Covid desde una perspectiva feminista M de la Rocha, E Giménez, L Martínez-Alvaro, C Mejía Investigaciones Feministas 13 (1), 1, 2022 | | 2022 |
Patriarcado digital: retención del talento femenino en el sector TIC L Martinez Alvaro Patriarcado digital: retención del talento femenino en el sector TIC, 2019 | | 2019 |
Digital Patriarchy: Female Talent Retention in the ICT Sector LM Álvaro | | 2019 |
Intervención para la igualdad de género en contextos educativos. Una experiencia de Aprendizaje y Servicio C Mejía Ruiz, FA Barbosa dos Santos Rodrigues, S Cuenca, ... | | 2018 |
Patriarcado 2.0: Retención del talento femenino en las empresas tecnológicas LM Álvaro Investigación joven con perspectiva de género, 434-461, 2016 | | 2016 |
LA DIGITALIZACIÓN DEL PATRIARCADO: RETENCIÓN DEL TALENTO FEMENINO EN LAS EMPRESAS TECNOLÓGICAS PATRIARCHY DIGITALIZATION: FEMALE TALENT RETENTION IN ICT LM Álvaro | | |
Is feminist leadership possible in a digital patriarchy? L Martínez-Álvaro The Time is Now. Feminist Leadership for a New Era, 77, 0 | | |