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LAURA MARTINEZ-ALVARO
LAURA MARTINEZ-ALVARO
Instituto Universitario de Estudios Feministas (UCM)
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La digitalización del patriarcado: retención del talento femenino en las empresas tecnológicas
LM Álvaro
Dossiers feministes, 29-48, 2017
42017
Digital patriarchy: female talent retention in the ICT sector
L Martínez Álvaro
Universidad Complutense de Madrid, 2019
12019
Patriarcado 2.0: Retención del talento femenino en las empresas tecnológicas
L Martínez Álvaro
12016
Integración de la inteligencia artificial en la educación superior a través del uso de herramientas conversacionales y chats para promover la participación colaborativa y la …
JI Pichardo Galán, D Albarracín Garrido, J Barrera Blanco, ...
Universidad Complutense de Madrid, 2024
2024
Inteligencia artificial generativa como recurso en los procesos de enseñanza y aprendizaje en educación superior
JI Pichardo Galán, O Borrás Gené, P Santoro Domingo, L Martínez Álvaro, ...
Ediciones Complutense, 2024
2024
Presentación del Monográfico: Retos de la era Covid desde una perspectiva feminista
M de la Rocha, E Giménez, L Martínez-Alvaro, C Mejía
Investigaciones Feministas 13 (1), 1, 2022
2022
Patriarcado digital: retención del talento femenino en el sector TIC
L Martinez Alvaro
Patriarcado digital: retención del talento femenino en el sector TIC, 2019
2019
Digital Patriarchy: Female Talent Retention in the ICT Sector
LM Álvaro
2019
Intervención para la igualdad de género en contextos educativos. Una experiencia de Aprendizaje y Servicio
C Mejía Ruiz, FA Barbosa dos Santos Rodrigues, S Cuenca, ...
2018
Patriarcado 2.0: Retención del talento femenino en las empresas tecnológicas
LM Álvaro
Investigación joven con perspectiva de género, 434-461, 2016
2016
LA DIGITALIZACIÓN DEL PATRIARCADO: RETENCIÓN DEL TALENTO FEMENINO EN LAS EMPRESAS TECNOLÓGICAS PATRIARCHY DIGITALIZATION: FEMALE TALENT RETENTION IN ICT
LM Álvaro
Is feminist leadership possible in a digital patriarchy?
L Martínez-Álvaro
The Time is Now. Feminist Leadership for a New Era, 77, 0
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文章 1–12