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Tomas Bonavia
Tomas Bonavia
Profesor de Psicologia Social (Universidad de Valencia)
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An empirical study of lean production in the ceramic tile industry in Spain
T Bonavia, JA Marin
International Journal of Operations & Production Management 26 (5), 505-531, 2006
3282006
Psicología y economía
T Bonavía, I Quintanilla
Valencia España, 2005
295*2005
Integrating human resource management into lean production and their impact on organizational performance
T Bonavia, JA Marin‐Garcia
International Journal of Manpower 32 (8), 923-938, 2011
2022011
Relationship between employee involvement and lean manufacturing and its effect on performance in a rigid continuous process industry
JA Marin-Garcia, T Bonavia
International Journal of Production Research 53 (11), 3260-3275, 2015
1782015
Adaptación al español del instrumento sobre cultura organizacional de Denison
T Bonavia Martin, V Prado Gascó, A García Hernández
Universidad Santo Tomás (Santiago, Chile), 2010
1742010
Longitudinal study of the results of continuous improvement in an industrial company
JA Marin‐Garcia, M Pardo del Val, T Bonavía Martín
Team Performance Management: An International Journal 14 (1/2), 56-69, 2008
1412008
METODOLOGÍA: Adaptación al castellano y estructura factorial del Denison Organizational Culture Survey
T Bonavia, VJP Gasco, DB Tomás
Psicothema, 633-638, 2009
117*2009
Dimensions of scientific collaboration and its contribution to the academic research groups' scientific quality
HB Andrade, E de Los Reyes Lopez, TB Martín
Research Evaluation 18 (4), 301-311, 2009
912009
Aproximaciones psicosociales a la corrupción: una revisión teórica
M Julián, T Bqnayia
Revista Colombiana de Psicología 26 (2), 231-243, 2017
682017
The impact of Kaizen Events on improving the performance of automotive components' first-tier suppliers
JA Marin-Garcia, JJ Garcia-Sabater, T Bonavia
International Journal of Automotive Technology and Management 9 (4), 362-376, 2009
632009
Relación entre las prioridades de valor y la satisfacción laboral
MAB Monleón, TB Martin, LIL Insa
Revista colombiana de psicología 17 (1), 59-74, 2008
582008
La mejora continua como innovación incremental: El caso de una empresa industrial española
JA Marin-Garcia, M Pardo del Val, T Bonavia Martin
Economía industrial 368, 155-167, 2008
482008
The use of employee participation in the USA and Spanish companies
JA Marin-Garcia, T Bonavia, C Miralles
International Journal of Management Science and Engineering Management 3 (1 …, 2008
462008
Análisis del sistema de comunicación interna de una pequeña empresa
PI Sanchis, T Bonavia
Working Papers on Operations Management 8 (1), 9-21, 2017
42*2017
Empowerment and employee well-being: A mediation analysis study
JA Marin-Garcia, T Bonavia
International Journal of Environmental Research and Public Health 18 (11), 5822, 2021
412021
Validez estructural de un cuestionario para medir comportamientos eficaces en los equipos de trabajo
T Bonavia, JG Molina, A Puchol
Anales de psicología 31 (2), 667-676, 2015
38*2015
Exploring working conditions as determinants of job satisfaction: an empirical test among Catalonia service workers
JA Marin-Garcia, T Bonavia, JM Losilla
The service Industries journal 31 (12), 2051-2066, 2011
382011
LA CULTURA EN LAS ORGANIZACIONES Y SUS DEFECTOS SOBRE LA PARTICIPACION DE LOS EMPLEADOS
T Bonavia Martín, I Quintanilla Pardo
Journal of Work and Organizational Psychology 12 (1), 7-26, 1996
381996
Variables psicológicas asociadas a la corrupción: una revisión sistemática
M Julián, T Bonavia
Anales de psicologia/Annals of psychology 36 (2), 330-339, 2020
35*2020
Análisis de la cultura organizacional de la Facultad de Psicología de la Universidad de Valencia
A Cuerda, T Bonavía
Pensamiento & Gestión, 232-257, 2017
322017
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文章 1–20