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Aproximaciones psicosociales a la corrupción: una revisión teórica M Julián, T Bqnayia Revista Colombiana de Psicología 26 (2), 231-243, 2017 | 68 | 2017 |
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La mejora continua como innovación incremental: El caso de una empresa industrial española JA Marin-Garcia, M Pardo del Val, T Bonavia Martin Economía industrial 368, 155-167, 2008 | 48 | 2008 |
The use of employee participation in the USA and Spanish companies JA Marin-Garcia, T Bonavia, C Miralles International Journal of Management Science and Engineering Management 3 (1 …, 2008 | 46 | 2008 |
Análisis del sistema de comunicación interna de una pequeña empresa PI Sanchis, T Bonavia Working Papers on Operations Management 8 (1), 9-21, 2017 | 42* | 2017 |
Empowerment and employee well-being: A mediation analysis study JA Marin-Garcia, T Bonavia International Journal of Environmental Research and Public Health 18 (11), 5822, 2021 | 41 | 2021 |
Validez estructural de un cuestionario para medir comportamientos eficaces en los equipos de trabajo T Bonavia, JG Molina, A Puchol Anales de psicología 31 (2), 667-676, 2015 | 38* | 2015 |
Exploring working conditions as determinants of job satisfaction: an empirical test among Catalonia service workers JA Marin-Garcia, T Bonavia, JM Losilla The service Industries journal 31 (12), 2051-2066, 2011 | 38 | 2011 |
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Variables psicológicas asociadas a la corrupción: una revisión sistemática M Julián, T Bonavia Anales de psicologia/Annals of psychology 36 (2), 330-339, 2020 | 35* | 2020 |
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