| Analisis pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional dalam meningkatkan kinerja karyawan (Studi pada PT. Sido Muncul Kaligawe Semarang) CM Taurisa, I Djastuti, I Ratnawati Diponegoro University, 2012 | 440 | 2012 |
| Analisis Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Lama Kerja sebagai Variabel Moderating (Studi pada PT. Coca Cola Amatil Indonesia (Central Java) D Mahesa, I Djastuti UNIVERSITAS DIPONEGORO, 2010 | 184 | 2010 |
| Pengaruh karakteristik pekerjaan terhadap komitmen organisasi karyawan tingkat managerial perusahaan jasa konstruksi di jawa tengah I Djastuti Jurnal bisnis dan akuntansi 13 (1), 1-19, 2011 | 107 | 2011 |
| Pengaruh pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (Studi Pada Karyawan Hotel Megaland Solo) N Citraningtyas, I Djastuti Fakultas Ekonomika dan Bisnis, 2017 | 75 | 2017 |
| Analisis pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja untuk meningkatkan kinerja karyawan (studi pada pt. dok & perkapalan kodja bahari (persero … I Muhajir, I DJASTUTI, I Ratnawati Diponegoro University, 2013 | 71 | 2013 |
| Analisis Pengaruh Persepsi, Sikap, Pengetahuan dan Tempat Kerja terhadap Perilaku Keselamatan Karyawan (Studi pada Perusahaan PT MuliaGlass Container Division) AP Agiviana, I Djastuti Fakultas Ekonomika dan Bisnis, 2015 | 70 | 2015 |
| The Influence of job characteristics on job satisfaction, organizational commitment and managerial performance I Djastuti Jurnal Manajemen Bisnis 3 (2), 145-166, 2010 | 68 | 2010 |
| Analisis pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional dalam meningkatkan kinerja karyawan (Studi pada PT. Sido Muncul Kaligawe Semarang) C Melina Taurisa, R Intan Jurnal Bisnis dan ekonomi 19 (2), 2012 | 51 | 2012 |
| Pengaruh konflik peran ganda dan stress kerja terhadap kinerja perawat wanita rumah sakit A Indriyani, I DJASTUTI, I DARMASTUTI UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis, 2009 | 51 | 2009 |
| S., & Djastuti, I.(2018). Spiritual leadership and employee performance: Mediating role of organizational commitment in Indonesian public university AB Akbar, W Udin Journal of Engineering and Applied Sciences 13 (12), 4344-4352, 0 | 50 | |
| Turnitin: Fun at Work and Employee Performance: The Roles of Job Satisfaction and Organizational Commitment in Manufacturing Companies I Djastuti WSEAS TRANSACTIONS on BUSINESS and ECONOMICS, 2019 | 45 | 2019 |
| Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Pegawai Badan Kesatuan Bangsa Politik dan Perlindungan Masyarakat Provinsi Jawa Tengah) RH Abdilah, I Djastuti Universitas Diponegoro, 2011 | 45 | 2011 |
| Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (Studi pada CV. Manfaat di Ambarawa) HI Alwan, I Djastuti Diponegoro Journal of Management 7 (4), 320-333, 2018 | 41 | 2018 |
| Analisis pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (Studi pada Karyawan Bagian HRD di PT Indocement … A Kiswuryanto, I Djastuti Fakultas Ekonomika dan Bisnis, 2014 | 41 | 2014 |
| Analisis pengaruh citra perusahaan dan kualitas layanan terhadap kepuasan pelanggan dalam rangka membangun minat transaksi ulang (Studi PT. Phillip Securities Indonesia Cabang … L Tjokrowibowo, I DJASTUTI, H SOESANTO Diponegoro University, 2013 | 40 | 2013 |
| The mediating effect of proactive knowledge sharing among transformational leadership, cohesion, and learning goal orientation on employee performance L Layaman, P Harahap, I Djastuti, A Jaelani, D Djuwita Business: Theory and Practice 22 (2), 470-481, 2021 | 39 | 2021 |
| Analisis Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Karyawan Perusahaan Air Minum Kabupaten Jepara) GM Diviani, I Djastuti Fakultas Ekonomika dan Bisnis, 2015 | 38 | 2015 |
| Analisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening … A Prabowo, I Djastuti Fakultas Ekonomika dan Bisnis, 2014 | 29 | 2014 |
| Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terjadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi pada SPBE PT. Tunas Sejati Cilacap) RI Kartikasari, I Djastuti Diponegoro Journal of Management 6 (4), 872-883, 2017 | 27 | 2017 |
| Pengaruh Kualitas Pelayanan Kinerja Pegawai Administrasi Akademik Terhadap Kepuasan Mahasiswa Fakultas Ekonomika Dan Bisnis Universitas Diponegoro R Arimawati, I Djastuti Fakultas Ekonomika dan Bisnis, 2013 | 26 | 2013 |
