| The Holistic Model of Labour Retention: The Impact of Workplace Wellbeing Factors on Employee Retention M Gelencsér, G Szabó-Szentgróti, ZS Kőmüves, G Hollósy-Vadász Administrative Sciences 13 (5), 121, 2023 | 41 | 2023 |
| Generációs hatás a munkahelyi konfliktusokban G Szabó-Szentgróti, M Gelencsér, E Szabó-Szentgróti, S Berke Vezetéstudomány-Budapest Management Review 50 (4), 77-88, 2019 | 31 | 2019 |
| A feldolgozóipari munkavállalók munkaerő-megtartása M Gelencsér, O Szigeti, G Szabó-Szentgróti Vezetéstudomány/Budapest Management Review 51 (9), 67-79, 2020 | 13 | 2020 |
| Modelling employee retention in small and medium-sized enterprises and large enterprises in a dynamically changing business environment M Gelencsér, ZS Kőmüves, G Hollósy-Vadász, G Szabó-Szentgróti International Journal of Organizational Analysis, 2024 | 9 | 2024 |
| EXAMINING ORGANIZATIONAL CULTURE WITH THE OCAI MODEL WITH THE EXAMPLE OF A HIGHER EDUCATION INSTITUTION. M GELENCSÉR, B VÉGVÁRI, G SZABÓ-SZENTGRÓTI Acta Oeconomica Universitatis Selye 9 (2), 2020 | 8 | 2020 |
| A munkaerő-megtartás és a well-being kapcsolatának elemzése nemzetközi kutatásokban: Szisztematikus irodalmi áttekintés M Gelencsér, B Végvári, G Szabó-Szentgróti Vezetéstudomány/Budapest Management Review 53 (6), 40-51, 2022 | 7 | 2022 |
| Generational impact in workplace conflicts G Szabó-Szentgróti, M Gelencsér, E Szabó-Szentgróti, S Berke Leadership science 50 (4), 77-88, 2019 | 7 | 2019 |
| The role of human resource management in corporate sustainability: A literature review M Gelencsér, B Végvári, G Szabó-Szengróti Int. Bus. Manag 15, 295-302, 2021 | 5 | 2021 |
| „A feldolgozóipari munkavállalók munkaerő-megtartása”, Vezetéstudomány, 51 (9), 67–79 M Gelencsér, O Szigeti, G Szabó-Szentgróti | 5 | 2020 |
| GENERÁCIÓS HATÁS A MUNKAHELYI KONFLIKTUSOKBAN. SS Gábor, G Martin, SS Eszter, B Szilárd Vezetéstudomány/Budapest Management Review 50 (4), 2019 | 5 | 2019 |
| Generációs hatás a munkahelyi konfliktusokban. Vezetéstudomány, 50 (4), 77-88 G Szabó-Szentgróti, M Gelencsér, E Szabó-Szentgróti, S Berke DOI, 2019 | 5 | 2019 |
| Analysis of the determinants of employee well-being and retention through a sample of Hungarian employees M Gelencsér, G Szabó-Szentgróti Proceedings of FEB Zagreb International Odyssey Conference on Economics and …, 2023 | 3 | 2023 |
| Understanding the employment expectations of young professionals: A study by education level G Szabó-Szentgróti, M Gelencsér, G Hollósy-Vadász, ZS Kőműves Journal of Ecohumanism 3 (7), 564-577, 2024 | 2 | 2024 |
| Munkaerő-megtartási stratégiák és kihívások élelmiszerfeldolgozóipari példán keresztül GD Szabó-Szentgróti, M Gelencsér Taylor 12 (1), 123-139, 2020 | 2 | 2020 |
| Basic income: opportunities or problem? B Végvári, M Gelencsér, A Kurucz, G Szabó-Szentgróti Regional and Business Studies 14 (1), 5-15, 2022 | 1 | 2022 |
| A szervezetek létszámfenntartását befolyásoló szociodemográfiai tényezők a versenyszférában= Sociodemographic factors affecting staff retention in private sector organizations M Gelencsér, ZS Kőműves, G Hollósy-Vadász, G Szabó-Szentgróti TÉR-GAZDASÁG-EMBER 12 (1-2), 51-67, 2024 | | 2024 |
| A munkavállalói jóllét és a munkaerő-megtartás kapcsolatának vizsgálata a munkavállalói elégedettség tényezőin keresztül M Gelencsér Magyar Agrár-és Élettudományi Egyetem, 2024 | | 2024 |
| A FELDOLGOZÓIPARI MUNKAVÁLLALÓK MUNKAERŐ-MEGTARTÁSA. G Martin, S Orsolya, SS Gábor Vezetéstudomány/Budapest Management Review 51 (9), 2020 | | 2020 |
| MUNKAERŐ-MEGTARTÁSI STRATÉGIÁK ÉS KIHÍVÁSOK ÉLELMISZERFELDOLGOZÓIPARI PÉLDÁN KERESZTÜL. SS GÁBOR, G MARTIN Taylor: Gazdálkodás-és Szervezéstudományi Folyóirat 12 (1), 2020 | | 2020 |
| GENERÁCIÓS HATÁS A MUNKAHELYI KONFLIKTUSOKBAN SS GÁBOR–GELENCSÉR, SSEB SZILÁRD | | |
