| Örgütlerde Yöneticilerin Dönüştürücü Liderlik Algilamalarinin Problem Çözme Becerilerine Etkisi: Kamu Sektöründe Bir Uygulama A Tabak, Ü Sığrı, A Eroğlu, DDK Hazır Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 18 (2), 387-397, 2009 | 54 | 2009 |
| Bireysel yenilikçi davranışların çalışma arkadaşları ile çatışma ve işten ayrılma niyeti üzerine etkileri: kamu sektöründe bir araştırma A Eroğlu, MK Topçu, HN Basım Business and Economics Research Journal 9 (1), 123-136, 2018 | 31 | 2018 |
| İş yükünün işten ayrılma niyeti üzerine etkisinde iş tatmini ve kişi-örgüt uyumunun aracılık rolü A Eroğlu İş ve İnsan Dergisi 7 (2), 213-227, 2020 | 20 | 2020 |
| Örgütlerde yöneticilerin dönüştürücü liderlik davranışlarının problem çözme becerilerine etkisi: Kamu sektöründe bir araştırma A Eroğlu Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Kara Harp Okulu Komutanlığı, Savunma …, 2010 | 11 | 2010 |
| Türkiye’de Eğitime Ayrılan Kaynaklar Ve İktisadi Kalkınmada Eğitimin Rolü AA Eroğlu Basılmamış Yüksek Lisans Tezi, Marmara Üniversitesi, İstanbul, 2001 | 10 | 2001 |
| Yönetsel ve dönüştürücü liderlik A EROĞLU, İ Akkoç İçinde: Liderlikte Güncel Yaklaşımlar ve Uygulamada Kullanılabilecek …, 2012 | 8 | 2012 |
| Nejat;“Bireylerin Yenilikçi Davranış Algılamalarının Çalışma Arkadaşları İle Çatışma ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkileri”, 22 A EROĞLU, MK TOPÇU, H BASIM Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 2014 | 3 | 2014 |
| İş Yükü ve İş Tatmininin İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisinde Kişi-Örgüt Uyumunun Rolü: Kamuda Bir Araştırma A EROĞLU Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Sosyal Bilimleri Enstitüsü, 2020 | 2 | 2020 |
| Effects of individual innovative behaviors on conflict with co-workers and the intent-to-leave: a research in the public sector A Eroğlu, MK Topçu, HN Basım Business and Economics Research Journal 9 (1), 123-136, 2018 | 2 | 2018 |
| Çalışanların müzakerelerdeki etik algılama düzeyleri ve izlenim yönetimi taktikleri üzerine etkileri A Erkuş, Ü Sığrı, A Eroğlu Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 20 (1), 2011 | 2 | 2011 |
| Ç ALIŞANLARIN MÜZAKERELERDEKİ ETİK ALGILAMA DÜZEYLERİ VE İZLENİM YÖNETİMİ TAKTİKLERİ ÜZERİNE ETKİLERİ. A ERKUŞ, Ü SIĞRI, A EROĞLU Journal of the Cukurova University Institute of Social Sciences 20 (1), 2011 | | 2011 |
| ÖRGÜTLERDE YÖNETİCİLERİN DÖNÜŞTÜRÜCÜ LİDERLİK ALGILAMALARININ PROBLEM ÇÖZME BECERİLERİNE ETKİSİ: KAMU SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA A Tabak, Ü Siğri, A Eroğlu, K Hazir Journal of the Cukurova University Institute of Social Sciences 18 (2), 2009 | | 2009 |
| BİREYLERİN YENİLİKÇİ DAVRANIŞ ALGILAMALARININ ÇALIŞMA ARKADAŞLARI İLE ÇATIŞMA VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNE ETKİLERİ MKTAS Odası, A EROĞLU | | |
Unsal SigriOstim Technical University, Ankara, Turkey在 ostimteknik.edu.tr 的电子邮件经过验证
