Cultural and generational influences on privacy concerns: a qualitative study in seven European countries CL Miltgen, D Peyrat-Guillard European journal of information systems 23 (2), 103-125, 2014 | 348 | 2014 |
Les déterminants psychologiques de la performance au travail. Un bilan des connaissances et proposition de voies de recherche B Charles-Pauvers, N Comeiras, D Peyrat-Guillard, P Roussel | 72 | 2006 |
Chapitre 3. La performance individuelle au travail et ses déterminants psychologiques B Charles-Pauvers, N Commeiras, D Peyrat-Guillard, P Roussel Gestion des performances au travail, 97-150, 2007 | 43 | 2007 |
Cognitive acceptance mechanisms of discontinuous food innovations: The case of insects in France C Gallen, G Pantin-Sohier, D Peyrat-Guillard Recherche et Applications en Marketing (English Edition) 34 (1), 48-73, 2019 | 35 | 2019 |
Analyse statistique de données textuelles en sciences de gestion C Gauzente, D Peyrat-Guillard Éditions EMS, 2007 | 32 | 2007 |
Les antécédents et les conséquences de l’implication au travail D Peyrat-Guillard Neveu JP et Thévenet M., L’implication au travail, 71-96, 2002 | 27 | 2002 |
L’implication (ou l’engagement?) au travail: quoi de neuf? B Charles-Pauvers, D Peyrat-Guillard Congrès de l'AGRH, 2012 | 25 | 2012 |
Les mécanismes cognitifs d’acceptation d’une innovation alimentaire de discontinuité: le cas des insectes en France C Gallen, G Pantin-Sohier, D Peyrat-Guillard Recherche et Applications en Marketing (French Edition) 34 (1), 50-77, 2019 | 23 | 2019 |
Positive organizational potential, organizational commitment and organizational citizenship behaviour: a French/Polish comparison D Peyrat-Guillard, A Glińska-Neweś Journal of Positive Management 1 (1), 47-64, 2010 | 23 | 2010 |
I respect you and i help you: Links between positive relationships at work and organizational citizenship behaviour D Peyrat-Guillard, A Glińska-Neweś | 20 | 2014 |
Prolongements théoriques et pratiques de la socialisation organisationnelle et individuelle S Perrot, S Boussaguet, G Valero-Mantione, B Charles-Pauvers, ... Comportement organisationnel 1, 303-339, 2005 | 16 | 2005 |
TIC, implication et climat social: vers une autonomisation sous contraintes des salariés D PEYRAT-GUILLARD, N SAMIER Revue de gestion des ressources humaines, 39-56, 2004 | 15 | 2004 |
Union discourse and perceived violation of contract: A social contract-based approach D Peyrat-Guillard Relations industrielles 63 (3), 479-501, 2008 | 13 | 2008 |
Alceste et WordMapper: l’apport complémentaire de deux logiciels pour analyser un même corpus d’entretiens D Peyrat-Guillard Journées internationales d’analyse statistique des données textuelles, 8eme …, 2006 | 8 | 2006 |
Être cadre au féminin: une carrière inscrite dans une logique d'anticipation D Peyrat-Guillard, M Merdji Gestion 2000, 1998 | 8 | 1998 |
TIC, implication des salariés et climat social D Peyrat-Guillard, N Samier Colloque DARES, 1-13, 2003 | 7 | 2003 |
The psychological bonds between airline pilots and their work: From passion to reason D Peyrat‐Guillard, G Grefe Shapes of Tourism Employment: HRM in the Worlds of Hotels and Air Transport …, 2020 | 6 | 2020 |
L’implication au féminin JP Neveu, D Peyrat-Guillard L’implication au travail, 127-142, 2002 | 6 | 2002 |
Une application de la statistique textuelle à la gestion des ressources humanies: appréhender le concept d’implication au travail de façon alternative D Peyrat-Guillard JADT 2000: 5es Journées Internationales d’Analyse Statistique des Données …, 2000 | 6 | 2000 |
Le Respect de la vie privée des salariés: quels enjeux pour les entreprises et les organisations syndicales? D Peyrat-Guillard Revue française de gestion, 153-172, 2012 | 5 | 2012 |