| Açık inovasyon partnerleri, süreci ve tamamlayıcı öğeleri: Açık inovasyon alanında bireysel tüketicinin yeri S Ayaz, FZ TAN Karabük Üniversitesi, 2015 | 8 | 2015 |
| Satın Alma Tarzları İle Güç Mesafesi Ve Bireycilik-Toplulukçuluk Arasındaki İlişki S Ayaz, A Çelikel Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 6 (3), 813-827., 2020 | 7 | 2020 |
| ÖĞRENEN ÖRGÜT DİSİPLİNLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİ MODELİ: KARABÜK DEMİR-ÇELİK İŞLETMESİNDE BİR UYGULAMA. S AYAZ, FF ALTINTAŞ, C YILDIRAN, FZ TAN Journal Of International Social Research 12 (64), 2019 | 6 | 2019 |
| Açık inovasyonda güvenin inovasyon üretme kapasitesine etkisi: Türkiye’deki açık inovasyon takımları üzerine bir araştırma S Ayaz Uşak Üniversitesi, 2019 | 5 | 2019 |
| The Effect of Resonant Leadership on Happiness at Workplace S Ayaz Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 25 (3), 1016-1034, 2023 | 2 | 2023 |
| Effects of Transformational Leadership on Organizational Commitment: Case of Textile Sector S Ayaz, M Awaıs JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy 8 (1), 256-265, 2023 | 2 | 2023 |
| Leadership Competency and Employee Performance in Organizations S Ayaz, AN Haıdarı Florya Chronicles of Political Economy 9 (1), 15-37, 2023 | 1 | 2023 |
| Relationship between Organizational Learning and Dynamic Capabilities in Aviation Companies S Ayaz, S Karademir JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy 7 (2), 591-598, 2022 | 1 | 2022 |
| The Effect of Attitude on Innovation Generation in Open Innovation Teams A Sezer, B ÖZKARA Optimum Ekonomi ve Yönetim Bilimleri Dergisi 9 (2), 153-173, 2022 | 1 | 2022 |
| Transformational Leadership and Dynamic Capabilities in Businesses: A Review A Sezer Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi 5 (3), 602-621, 2022 | 1 | 2022 |
| The Effect of Rewards on Employee Performance: A Hospital Example A Sezer, AMA MOHAMMED ULUSLARARASI AKADEMİK BİRİKİM DERGİSİ 6 (1), 2023 | | 2023 |
| FoMO PERCEPTION OF ACADEMICS: SCALE DEVELOPMENT AND ASSESSMENT. S AYAZ, V BATDI Journal of Management & Economics Research 20 (1), 2022 | | 2022 |
| MODERN LİDERLERİN AÇIK İNOVASYON YAKLAŞIMI S Ayaz YÖNETSEL KAVRAMLARA GÜNCEL BAKIŞ, 223-250, 2022 | | 2022 |
| OPEN INNOVATION APPROACH OF MODERN LEADERS S Ayaz UPDATED OVERVIEW OF MANAGEMENT CONCEPTS, 223-250, 2022 | | 2022 |
| The Effect of Attitude on Innovation Generation in Open Innovation Teams S AYAZ, B ÖZKARA Optimum: Journal of Economics & Management Sciences/Ekonomi ve Yönetim …, 2022 | | 2022 |
| FoMO PERCEPTION OF ACADEMIC STAFF IN COVID-19 PPOCESS: SCALE DEVELOPMENT AND ASSESSMENT S AYAZ, V BATDI Journal of Management and Economics Research 20 (1), 375-393, 2022 | | 2022 |
| İşletmelerde dinamik kabiliyetler ve entropi S Ayaz Yalın Yönetim, Yalın Liderlik, Yalın Üretim ve Yalın Girişimcilik, 27-42, 2021 | | 2021 |
| COVID–19 krizi ve evirilen liderlik S Ayaz Covid–19 Etkisinde İşletmeler, Ekonomiler ve İnsan, 267-295, 2021 | | 2021 |
| COVID-19 crisis and evolving leadership S Ayaz Businesses, Economies and People in the Impact of Covid-19, 267-295, 2021 | | 2021 |
| Dynamic capabilities and entropy in businesses S Ayaz Lean Management, Lean Leadership, Lean Manufacturing and Lean …, 2021 | | 2021 |
