| Positive affect mediates the relationship between self‐efficacy and innovative behavior in entrepreneurs E Mielniczuk, M Laguna The Journal of Creative Behavior 54 (2), 267-278, 2020 | 81 | 2020 |
| Przywiązanie do organizacji i zaangażowanie w pracę–koncepcje teoretyczne i problemy terminologiczne M Łaguna, E Mielniczuk, A Żaliński, K Wałachowska Medycyna Pracy 66 (2), 277-284, 2015 | 61 | 2015 |
| Cross‐culture and gender invariance of the Warr (1990) job‐related well‐being measure M Laguna, E Mielniczuk, W Razmus, JA Moriano, M J. Gorgievski Journal of Occupational and Organizational Psychology 90 (1), 117-125, 2017 | 45 | 2017 |
| Motivation and training initiation: evidence from Poland E Mielniczuk, M Laguna Journal of Workplace Learning 29 (1), 24-36, 2017 | 34 | 2017 |
| Short measure of personality TIPI-P in a Polish sample M Łaguna, W Bąk, E Purc, E Mielniczuk, PK Oleś | 32 | 2014 |
| The factorial structure of job-related affective well-being: Polish adaptation of the Warr’s measure E Mielniczuk, M Łaguna International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health 31 …, 2018 | 21 | 2018 |
| Rola trzech wymiarów przywiązania do organizacji na różnych etapach procesu podejmowanie szkoleń M Łaguna, E Mielniczuk, E Wuszt Polskie Forum Psychologiczne 20 (1), 47-61, 2015 | 15 | 2015 |
| Test of the bifactor model of job-related affective well-being M Laguna, E Mielniczuk, W Razmus Europe's Journal of Psychology 15 (2), 342, 2019 | 13 | 2019 |
| Krótki Inwentarz Osobowości TIPI-P w badaniach polskich M Łaguna, W Bąk, E Purc, E Mielniczuk, PK Oleś Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawla II, 2014 | 13 | 2014 |
| Business owner‐employees contagion of work‐related affect and employees’ innovative behavior in small firms M Laguna, E Mielniczuk, MJ Gorgievski Applied Psychology 70 (4), 1543-1571, 2021 | 12 | 2021 |
| Błąd wspólnej metody w badaniach kwestionariuszowych W Razmus, E Mielniczuk Wydawnictwo Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy, 2018 | 10 | 2018 |
| Call for new measures suitable for intensive longitudinal studies: Ideas and suggestions E Mielniczuk New Ideas in Psychology 68, 100983, 2023 | 7 | 2023 |
| Innowacja w organizacji: Sposoby ujmowania i przegląd uwarunkowań E Purc, M Łaguna, K Wałachowska, A Żaliński, E Mielniczuk, ... Zagadnienia Naukoznawstwa, 2015 | 5 | 2015 |
| Kwestionariusz motywacji do podejmowania szkoleń E Mielniczuk, M Łaguna, A Januszewski, M Artymiak Zarządzanie zasobami ludzkimi, 101-112, 2016 | 4 | 2016 |
| ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND WORK ENGAGEMENT--THEORETICAL CONCEPTIONS AND TERMINOLOGICAL PROBLEMS/PRZYWIAZANIE DO ORGANIZACJI I ZAANGAZOWANIE W PRACE--KONCEPCJE TEORETYCZNE I … M Laguna, E Mielniczuk, A Zalinski, K Walachowska Medycyna Pracy 66 (2), 277-285, 2015 | 4 | 2015 |
| The Structure of State Hope: Testing Alternative Models Based on the Polish Version of the State Hope Scale. E Mielniczuk, M Laguna, A Zawadzka-Jabłonowska, M Zięba Advances in Cognitive Psychology 19 (2), 2023 | 1 | 2023 |
| Development and initial validation of the Daily Goal Realization Scale M Łaguna, E Mielniczuk, W Razmus Current Issues in Personality Psychology 11 (3), 240, 2023 | 1 | 2023 |
| Short-term Goal Realization Scale E Mielniczuk, M Laguna, W Razmus INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOLOGY 58, 749-749, 2023 | | 2023 |
| Preliminary validation of the Daily Implicit Affect Scale (DIAS) E Mielniczuk, G Bartoszek INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOLOGY 58, 468-468, 2023 | | 2023 |
| Miniatura 4 Struktura czynnikowa i wstępna walidacja dwóch kwestionariuszy do pomiaru satysfakcji-bazy danych E Mielniczuk | | 2021 |
