| Çalışanların örgütsel yalnızlık algısının iş tatmini ve işten ayrılma niyeti üzerine etkileri M Erdirençelebi, E Ertürk Gaziantep University Journal of Social Sciences 17 (2), 603-617, 2018 | 74 | 2018 |
| MOBBİNGİN ETİK İKLİM VE ÇALIŞANLARIN İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNE ETKİLERİ M Erdirençelebi, B Filizöz Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 127-139, 2016 | 56 | 2016 |
| Aile işletmelerinde kurumsallaşmanın gerçekleşmesi ile sürdürülebilirliğin sağlanmasında kuşaklar arası farklılıklar M Erdirençelebi Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2012 | 51 | 2012 |
| PATERNALİST LİDERLİK İLE ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI ARASINDAKİ İLİŞKİYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA AA Şendoğdu, M Erdirençelebi Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi 14 (27), 253-274, 2014 | 48 | 2014 |
| Aile İşletmeleri Kurumsallaşma Sürdürülebilirlik Uyum HK Güleş, MA Arıcıoğlu, M ve Erdirençelebi Gazi Kitabevi, 2013 | 41 | 2013 |
| MOBBİNG, ÖRGÜTSEL SİNİZM, ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE BUNLARIN ALGILANAN ÇALIŞAN PERFORMANSI ÜZERİNE ETKİLERİ M Erdirencelebi, AE Yazgan Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi …, 2017 | 31 | 2017 |
| İşletmelerin yeşil yönetim algılarının işletme performansı üzerindeki etkisini ölçmeye yönelik bir araştırma G Karakuş, M Erdirençelebi | 27 | 2018 |
| Kadın çalışanların cam tavan sendromu algılarının iş tatminleri ve örgütsel bağlılıkları üzerindeki etkisini ölçmeye yönelik bir araştırma M Erdirençelebi, G Karakuş İşletme Araştırmaları Dergisi 10 (3), 95-119, 2018 | 27 | 2018 |
| Çalışanların yaşadığı presenteeism ve iş yaşam dengesi arasındaki ilişki E Ertürk, M Erdirençelebi, Ş Gökce Balkan Sosyal Bilimler Dergisi, 2017 | 19 | 2017 |
| ÖRGÜTSEL YALNIZLIK İLE İŞTEN AYRILMA NİYETİ İLİŞKİSİNDE ÖRGÜTSEL SESSİZLİĞİN ARACILIK ETKİSİ M Erdirencelebi, E Ertürk, MA Çini Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi 20 (39), 32-52, 2020 | 17 | 2020 |
| Effects of mobbing and organizational silence on employee’s performance M Erdirençelebi, AA Şendoğdu The Macrotheme Review 5 (5), 101-116, 2016 | 16 | 2016 |
| COVID-19 pandemi döneminde iş stresinin işte kalma niyetine etkisinde iş tatmininin aracılık etkisi MA Çini, M Erdirençelebi, E Ertürk İşletme Araştırmaları Dergisi 13 (3), 2356-2375, 2021 | 15 | 2021 |
| Meslek etiği ve akademisyenlerin etik değerleri üzerine nicel bir araştırma M Erdirençelebi, B Filizöz OPUS International Journal of Society Researches 14 (20), 1228-1258, 2019 | 15 | 2019 |
| ÖRGÜTSEL ADALETİN İŞE ADANMIŞLIK İLE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNE ETKİSİ M ERDİRENÇELEBİ, CG KARATAŞ Business & Management Studies: An International Journal 7 (4), 1825-1849, 2019 | 15 | 2019 |
| The relationship of burnout with workaholism mediated by work-family life conflict: A study on female academicians EE Demirel, M Erdirençelebi Journal of Language and Linguistic Studies 15 (4), 1300-1316, 2019 | 14 | 2019 |
| PRESENTEEİSM (İŞTE VAR OLAMAMA) İLE İŞ YAŞAM DENGESİ ARASINDAKİ İLİŞKİ: AKADEMİK PERSONEL ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA E Ertürk, M Erdirençelebi, Ş Gökce Balkan Sosyal Bilimler Dergisi, 193-203, 2017 | 10 | 2017 |
| Şirket içi girişimcilik ikliminin şirket performansına etkisine yönelik bir araştırma AE Yazgan, M Erdirençelebi, AA Şendoğdu Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi, 2016 | 9 | 2016 |
| Aile İşletmelerinde Nepotizm ve Çalışanların İşletmeye Bağlılıklarındaki Etkisi A DİKEN, M Erdirençelebi Sakarya Üniversitesi 1, 59-71, 2013 | 8 | 2013 |
| The Effect of Organization Employees' Perspective on Digital Transformation on Their Technostress Levels and Performance: A Public Institution Example MA Çini, M Erdirençelebi, AZ Akman Central European Business Review 12 (4), 33, 2023 | 6 | 2023 |
| Work–Family Life Balance in the Changing Business World M Erdirençelebi Contemporary Global Issues in Human Resource Management, 2021 | 6 | 2021 |
Aslan ŞendoğduUygulamalı Bilimler Yüksekokulu Bankacılık Bölümü, Necmettin Erbakan Üniversitesi在 konya.edu.tr 的电子邮件经过验证
