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Leadership in transformation-between local embeddedness and global challenges J Steyrer, R Hartz, M Schiffinger Journal for East European Management Studies, 113-139, 2006 | 42 | 2006 |
Organisationsforschung nach Foucault: Macht - Diskurs - Widerstand R Hartz, M Rätzer Macht–Diskurs–Widerstand. Bielefeld: Transcript, 2013 | 39 | 2013 |
Die ‚Critical Management Studies ‘–eine Zwischenbilanz in kritischer Absicht R Hartz Organisation und Kritik, 211-246, 2011 | 38 | 2011 |
Reclaiming the truth of the market in times of crisis: Course, transformation and strategies of a liberal discourse in Germany R Hartz Culture and Organization 18 (2), 139-154, 2012 | 20 | 2012 |
The power of participation? Power relations and processes in employee-owned companies T Steger, R Hartz German Journal of Human Resource Management 22 (2), 152-170, 2008 | 20 | 2008 |
Die sprachliche Inszenierung von Konsens in Organisationen: Qualitative Befunde zu Mitarbeiterzeitungen R Hartz Einigkeitsdiskurse: Zur Inszenierung von Konsens in organisationaler und …, 2009 | 14 | 2009 |
Einleitung: Dispositivanalyse und Ökonomie R Diaz-Bone, R Hartz Dispositiv und Ökonomie: Diskurs-und dispositivanalytische Perspektiven auf …, 2023 | 13* | 2023 |
Vom Ethos zum Verfahren. Diskursanalyse als Element einer kritischen Ontologie der Gegenwart R Hartz Organisationsforschung nach Foucault, 17-38, 2013 | 13 | 2013 |
Post-Growth Organizations M Rätzer, R Hartz, I Winkler management revue 29 (3), 193-205, 2018 | 12 | 2018 |
Der Arbeitnehmer im Diskurs der Mitarbeiterkapitalbeteiligung — eine semantische Sekundäranalyse R Hartz, O Kranz, T Steger Industrielle Beziehungen/The German Journal of Industrial Relations, 327-348, 2009 | 11 | 2009 |
‘The People’and Its Antagonistic Other: The Populist Right-Wing Movement Pegida in Germany R Hartz Discourse, Culture and Organization, 223-244, 2018 | 10 | 2018 |
Die Konstruktion von Konsens und Einigkeit in Organisationen – am Beispiel der Mitarbeiterzeitung R Hartz, S Habscheid Organisationskommunikation. Munich: Hampp Verlag, 119-139, 2008 | 10 | 2008 |
On the way to “good” corporate governance? A critical review of the German debate T Steger, R Hartz Corporate Ownership and Control 3 (1), 9-16, 2005 | 10 | 2005 |
Partizipationspraktiken in Genossenschaften R Hartz, M Hühn, I Rybnikova, M Tümpel Study der Hans-Böckler-Stiftung, 2019 | 8 | 2019 |
We Are Family? Anrufungen organisationaler Gemeinschaft zwischen Unterwerfung und Emanzipation R Hartz Jenseits der Person. Zur Subjektivierung von Kollektiven, Hrsg. T. Alkemeyer …, 2018 | 8 | 2018 |
Dispositiv und Ökonomie: diskurs-und dispositivanalytische Perspektiven auf Märkte und Organisationen R Diaz-Bone, R Hartz Springer-Verlag, 2017 | 8 | 2017 |
Stories of adoration and agony: The entanglement of struggles for recognition, emotions and institutional work G Fassauer, R Hartz Schmalenbach Business Review 17, 173-193, 2016 | 8 | 2016 |
Neomarxismus und Kritische Theorie R Hartz, R Lang Moderne Organisationstheorien 2, 1-41, 2007 | 8* | 2007 |
"Ready to roll up their sleeves" – Creating scenarios of unity in employee magazines R Hartz, S Habscheid Intervention Research 2 (1-2), 19-36, 2006 | 8 | 2006 |