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合著作者
Thomas HinzProfessor of Sociology, Universität Konstanz在 uni-konstanz.de 的电子邮件经过验证- Katrin AuspurgProfessor of Sociology, LMU Munich在 lmu.de 的电子邮件经过验证
- Dr. Andreas DamelangAkademischer Rat, University Erlangen-Nürnberg在 fau.de 的电子邮件经过验证
- Matthias WredeProfessor für Volkswirtschaftslehre, Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg在 wiso.uni-erlangen.de 的电子邮件经过验证
- Sebastian BährInstitute for Employment Research (IAB)在 fau.de 的电子邮件经过验证
- Veronika GrimmFriedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg在 fau.de 的电子邮件经过验证
- Cornelia NiessenWork and Organizational Psychology, Friedrich-Alexander University Erlangen-Nürnberg在 fau.de 的电子邮件经过验证
- Claus SchnabelFriedrich-Alexander University Erlangen-Nurnberg在 wiso.uni-erlangen.de 的电子邮件经过验证
- Thomas VossUniversity of Leipzig在 rz.uni-leipzig.de 的电子邮件经过验证
- Malte ReicheltUniversity of Erlangen-Nuremberg (FAU), Assistant Professor, Emmy Noether Research Group Leader在 nyu.edu 的电子邮件经过验证
- Mark TrappmannHead of Department at IAB; Professor for Survey Methodology, University of Bamberg在 iab.de 的电子邮件经过验证
- Andreas HauptSociologist at the Karlsruhe Institute of Technology在 kit.edu 的电子邮件经过验证
- PD Dr. Brigitte SchelsInstitute for Employment Research (IAB), University of Erlangen-Nuremberg在 iab.de 的电子邮件经过验证
- Gesine StephanInstitute for Employment Research (IAB) and Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU)在 iab.de 的电子邮件经过验证
- Arne BethmannSHARE Germany, MEA-SHARE and SHARE Berlin Institute在 share-berlin.eu 的电子邮件经过验证
- Jan GnizaFriedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg在 fau.de 的电子邮件经过验证
- Michael StopsIAB在 iab.de 的电子邮件经过验证
- Höglinger MarcZurich University of Applied Sciences在 zhaw.ch 的电子邮件经过验证
- Jungbauer-Gans在 fau.de 的电子邮件经过验证
关注
Prof. Dr. Martin Abraham
Professor für Soziologie und empirische Sozialforschung, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
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