| Rol belirsizliğinin, rol çatışmasının ve sosyal desteğin tükenmişliğe etkisi: devlet ve vakıf üniversitelerinde çalışan akademik personelin tükenmişlik düzeylerinin … A Doğan, R Demir, E Türkmen Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 30 (1), 2016 | 87 | 2016 |
| Sosyal kaytarma davranişi ile algilanan görev görünürlüğü arasindaki ilişkinin incelenmesine yönelik bir araştirma A Doğan, S Bozkurt, R Demir Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi 12 (24), 53-80, 2012 | 52 | 2012 |
| Çalişanlarin Esnek Çalişmaya İlişkin Tutumlarini Belirlemeye Yönelik Bir Araştirma A Doğan, S Bozkurt, R Demir Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, 2015 | 49 | 2015 |
| Çalışanların kurumsal sosyal sorumluluk algılarının örgüte bağlılıkları üzerindeki etkisinin incelenmesine yönelik bir araştırma R Demir, E Türkmen Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 6 (2), 47-59, 2014 | 24 | 2014 |
| Akademisyenlerin tükenmişlik düzeylerinin demografik değişkenler açısından incelenmesi R Demir, E Türkmen, A Doğan International Journal of Social Sciences and Education Research 1 (4), 986-1008, 2015 | 21 | 2015 |
| İş ahlakı açısından ücret yönetimi sistemi R Demir, AC Acar İş Ahlakı Dergisi 7 (1), 95-148, 2014 | 19 | 2014 |
| Assessment of Turkish HR professionals on determining the importance of factors in point factor as a method of job evaluation A Doğan, E Önder, R Demir European Journal of Business and Management 6 (29), 1-15, 2014 | 13 | 2014 |
| Performansla ilişkili ücretlendirme ve kamu hastanelerinde uygulanan performansa dayalı ek ödeme sistemine yönelik hekim tutumlarına ilişkin bir araştırma R Demir Yayınlanmamış Doktora Tezi), İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler …, 2013 | 12 | 2013 |
| Geçici İş ilişkisine ve geçici istihdam bürolarına ilişkin çalışanların tutumlarının belirlenmesine yönelik bir araştırma R Demir, OH Özgün Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 16 (2), 127-154, 2015 | 8 | 2015 |
| Türkiye'deki akademisyenlerin iş tatmini, rol stresi ve işten ayrılma niyetlerinin incelenmesi A Doğan, R Demir, E Türkmen Yükseköğretim Dergisi 10 (3), 340-355, 2020 | 7 | 2020 |
| Kariyer karar verme grup rehberliği programının öğrencilerin kariyer karar verme güçlük düzeylerine etkisinin incelenmesine yönelik bir araştırma H Coşgun İstanbul Üniversitesi, 2019 | 7 | 2019 |
| Kariyer danışmanlığı ve özsaygı arasındaki ilişkinin incelenmesi A Doğan, OH Özgün, R Demir, E Türkmen Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi 9 (47), 786-797, 2016 | 7 | 2016 |
| ÇALIŞANLARIN KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK ALGILARININ DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLER AÇISINDAN İNCELENMESİ R Demir, E Türkmen Journal of Management and Economics Research 13 (3), 242-263, 2015 | 7 | 2015 |
| ISO 500 LISTESINDEKI ISLETMELERIN INTERNET SITELERININ INSAN KAYNAKLARI YÖNETIMI UYGULAMALARI AÇISINDAN IÇERIK ANALIZI YÖNTEMIYLE DEGERLENDIRILMES/HUMAN RESOURCES MANAGEMENT … R Demir, A Dogan, T Demirbas Isletme Iktisadi Enstitüsü Yönetim Dergisi, 185, 2014 | 7 | 2014 |
| Wage Management Systems from a Business Ethics Perspective R DEMİR, AC Acar İçindekiler Table of Contents 7 (1), 133-148, 2014 | 6 | 2014 |
| Türkiyede kamu sektöründe ücret yapı ve politikaları R Demir Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2007 | 5 | 2007 |
| Kamu Üniversitelerinde Çalışan Akademisyenlerin Norm Kadro Uygulamasına Yönelik Görüşlerinin Belirlenmesine İlişkin Bir Araştırma R Demir, M Demir İşletme Araştırmaları Dergisi 11 (4), 2492-2511, 2019 | 4 | 2019 |
| Endüstri 4.0 ve çalışmanın anlamı: kuşaklar arası bir inceleme R Demir PQDT-Global, 2019 | 3 | 2019 |
| BİR PERFORMANSLA İLİŞKİLİ ÜCRETLENDİRME ÖRNEĞİ: AKADEMİK TEŞVİK UYGULAMASI VE KAMU ÜNİVERSİTELERİNDE ÇALIŞAN AKADEMİSYENLERİN UYGULAMAYA YÖNELİK GÖRÜŞLERİ R Demir Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 29 (1), 277-298, 2019 | 3 | 2019 |
| Kamu Öğretmenlerinin Performans Değerlendirmeye ve Performans Değerlendirme Yönetmeliği Taslağına İlişkin Tutumlarının Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma T Kaplan, R Demir LAÜ Sosyal Bilimler Dergisi 11 (2), 135-169, 2021 | 2 | 2021 |
