Kapitel IX Betriebliche und überbetriebliche Organisation: Netzwerke und Arbeit
A Windeler, C Wirth - Handbuch Arbeitssoziologie, 2010 - Springer
Netzwerke sind heute in aller Munde–auch wenn ihre Bedeutung für Arbeit dabei zumeist
nicht im Mittelpunkt steht. Personale Netzwerke oder Old Boys Networks US-amerikanischer …
nicht im Mittelpunkt steht. Personale Netzwerke oder Old Boys Networks US-amerikanischer …
[图书][B] Arbeit, Personal und Mitbestimmung in Unternehmungsnetzwerken
J Sydow, C Wirth - 1999 - econstor.eu
Die Zeit scheint reif, sich genauer mit den Implikationen der Organisationsform des
Untemehmungsnetzwerks für Arbeit, Personal (-management) und Mitbestimmung zu …
Untemehmungsnetzwerks für Arbeit, Personal (-management) und Mitbestimmung zu …
Netzwerke und Arbeit
A Windeler, C Wirth - Handbuch Arbeitssoziologie: Band 2: Akteure und …, 2018 - Springer
Netzwerke sind heute in aller Munde–auch wenn ihre Bedeutung für Arbeit dabei zumeist
nicht im Mittelpunkt steht. Das verwundert, ist doch die Herausbildung, Fortschreibung und …
nicht im Mittelpunkt steht. Das verwundert, ist doch die Herausbildung, Fortschreibung und …
Mitbestimmte Netzwerkbildung—Der Fall einer außergewöhnlichen Dienstleistungsunternehmung
S Duschek, C Wirth - Industrielle Beziehungen/The German Journal of …, 1999 - JSTOR
Mit der Unternehmungsvernetzung geht in der Regel ein grundlegender Wandel
industrieller Beziehungen einher. In dieser Intensivfallstudie wird ein innovatives Modell der …
industrieller Beziehungen einher. In dieser Intensivfallstudie wird ein innovatives Modell der …
Ins Netz gegangen: Industrielle Beziehungen im Netzwerk-Konzern am Beispiel der Hoechst AG
S Becker, W Menz, T Sablowski - … The German Journal of Industrial Relations, 1999 - JSTOR
Die Hoechst AG befindet sich seit einigen Jahren in einem tiefgreifenden
Reorganisationsprozeβ, der sich insgesamt als ein Paradebeispiel für die Herausbildung …
Reorganisationsprozeβ, der sich insgesamt als ein Paradebeispiel für die Herausbildung …
Strategische Netzwerke
E Heidling - 2000): Soziale Netzwerke, Konzepte und Methoden …, 2000 - degruyter.com
Seit Beginn der 1990er Jahre ist eine verstärkte Suche der Unternehmen nach neuen
Organisationskonzepten zu beobachten, was auf die Grenzen fordistisch-tayloristischer …
Organisationskonzepten zu beobachten, was auf die Grenzen fordistisch-tayloristischer …
[图书][B] Unternehmensnetzwerke und Kernkompetenzen
HH Hinterhuber, HK Stahl - 1996 - Springer
Es fällt keineswegs schwer, die Aktualität der beiden, in der Regel getrennt voneinander
diskutierten Kategorien der “Unternehmensnetzwerke” und “Kernkompetenzen” zu belegen …
diskutierten Kategorien der “Unternehmensnetzwerke” und “Kernkompetenzen” zu belegen …
Von der Unternehmungsorganisation zu Unternehmungsnetzwerken: Unternehmensnetzwerke können als eine intermediale Organisationsform ökonomischer …
J Sydow - … in Management und Organisation: Neue Konzepte …, 1993 - Springer
Organisationen sind zunehmend dynamischen, komplexen, interdependenten und mit
hoher Unsicherheit über die zukünftige Entwicklung belasteten Umweltbedingungen …
hoher Unsicherheit über die zukünftige Entwicklung belasteten Umweltbedingungen …
Kooperation und Konkurrenz in Netzwerken. Theoretische Überlegungen zur Analyse des Strukturwandels der Arbeitsorganisation
A Windeler - Vertrauen und Kooperation in der Arbeitswelt, 2012 - Springer
Netzwerke finden heute in allen Bereichen moderner Gesellschaften viel Aufmerksamkeit.
Deren Bedeutung für die Arbeitsorganisation steht dabei zumeist nicht im Mittelpunkt …
Deren Bedeutung für die Arbeitsorganisation steht dabei zumeist nicht im Mittelpunkt …
[图书][B] Management von Unternehmensnetzwerken: interorganisationale Konzepte und praktische Umsetzung
K Bellmann, A Hippe - 2013 - books.google.com
Management von Unternehmensnetzwerken: interorganisationale Konzepte und praktische
Umsetzung Page 1 KLAUS BELLMANN/ ALAN HIPPE (HRSG.) Management von …
Umsetzung Page 1 KLAUS BELLMANN/ ALAN HIPPE (HRSG.) Management von …