Bu çalışmada çok boyutlu performans değerleme modellerinden biri olan 360 derece
performans değerlendirme yöntemi ele alınmıştır. Bir Büyükşehir Belediye Başkanlığının …

Performans Değerlendirmesi; çalışanların belli bir zaman dilimi içerisinde işlerindeki
başarılarını, iş yerindeki tutum ve davranışlarını, kişisel niteliklerini belirlemeye yönelik …

İşletmelerin geleceğe yönelik kararlarının başarısını iyi bir performans değerlendirmesi
yapılması oldukça etkilemektedir. Bu açıdan firmaların performansının ölçülmesi hem …

Sağlık sektörü, toplumların temel ihtiyaçlarından biri olan sağlık hizmetlerini sunan ve
sürdüren multidisipliner yapıda kritik öneme sahip bir sektördür. Sağlık kurumları …

Bu çalışmada, günümüz insan kaynakları uygulamalarından biri olan performans
değerlendirme sistemi için kullanılan değerlendirme yöntemlerinin ve etkinliklerinin çok …

Küreselleşmenin ve teknolojinin hızla gelişmesi insan kaynağında da yeni ihtiyaçlar
oluşturmuştur. Bu ihtiyaçları karşılayabilmenin ve nitelikli iş gücünü elde tutmanın bir yolu da …

Analitik Hiyerarşi Prosesi (AHP) karar verme problemlerinde yaygın olarak kullanılan çok
kriterli karar verme yöntemidir. Bu çalışmada öncelikle AHP kavramsal olarak incelenmiş ve …

Küreselleşmenin ve teknolojinin hızla gelişmesi insan kaynağında da yeni ihtiyaçlar
oluşturmuştur. Bu ihtiyaçları karşılayabilmenin ve nitelikli iş gücünü elde tutmanın bir yolu da …

Yöntem İşletme performansları değerlendirilirken kullanılan yöntemlerden birisi de çok
kriterli karar verme yöntemleridir. Bu çalışmada AHP ve COPRAS yöntemleri birlikte …

İşletmeler için işgücünün performansını sürekli olarak değerlemek ve iyileştirmek, rekabette
üstünlük sağlamada kaçınılmaz bir olgudur. Performans değerlendirme probleminin içerdiği …