摘要(中) 近年來, 與職場健康相關的工作壓力, 工作生活平衡議題逐漸受到組織的重視,
若企業能維持好員工的身心狀態, 促進職場健康環境, 除了有助於績效的提升外 …

人力資源管理為企業管理重要的課題之一, 而離職率在其中也被視為衡量內部人力資源流動情況
的重要指標, 本研究旨在探討工作生活平衡對工作滿意度, 工作壓力及離職傾向的影響 …

摘要(中) 工作與生活平衡的概念近年來備受大眾推崇, 員工在工作之餘也希望能夠擁有足夠的
私人生活及時間. 本研究以335 位員工為研究對象, 藉由網路隨機蒐集問卷, 以階層迴歸分析 …

The objective of this study is to examine the relationship between work-life balance, job
stress, job satisfaction, and job performance, with a particular emphasis on the role of job …

中大機構典藏-NCU Institutional Repository-博碩士論文107421069 詳細資訊 博碩士論文
107421069 詳細資訊 以作者查詢圖書館館藏 ,以作者查詢臺灣博碩士 ,以作者查詢全國書目 ,勘誤 …

摘要(中) 工作壓力是企業和組織持續關心的議題, 過去的研究皆說明太大的工作壓力和工作滿意
度, 組織承諾, 離職傾向都有顯著的關聯, 而組織皆希望能找到認和企業價值觀相契合的員工 …

摘要(中) 隨著網路科技的發展, 組織為了生存必須快速回應, 成長以因應快速變動的環境,
組織成員也需要提高工作效率方能跟上組織的步調. 不過, 這些轉變使得員工的工作負荷量增加 …