Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (SISDM) memberikan informasi kepada seluruh pimpinan dalam suatu organisasi. Salah satu upaya yang dilakukan oleh Pemerintah Kota Magelang untuk menciptakan sistem administrasi kepegawaian yang baik serta dalam rangka menanggapi perkembangan teknologi informasi dan komunikasi yang semakin pesat yaitu dengan mengembangkan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG). Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui yang dimaksud dengan SISDM dan mendeskripsikan SIMPEG pada Pemerintah Kota Magelang. Pada penelitian ini, penulis menggunakan desain penelitian deskriptif kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sistem tersebut dapat melayani administrasi kepegawaian menjadi lebih mudah, seperti mutasi pegawai, kenaikan pangkat dan pensiun serta kemudahan dalam mengurus dan melengkapi berbagai berkas kepegawaian maupun syarat lain seperti SK pangkat, SK Jabatan, STTPL, keperluan diklat.