[HTML][HTML] Gestión de una cultura de innovación basada en las personas
JE Souto - Journal of technology management & innovation, 2015 - SciELO Chile
La cultura de innovación tiene un papel central en la capacidad de innovación de las
organizaciones. Así como un destacable efecto sobre la competitividad. Ante su relevancia
es indispensable determinar una serie de herramientas para adaptarla a las necesidades e
idiosincrasia de cada empresa a lo largo de diferentes periodos de tiempo. En este trabajo
se aborda la gestión de la cultura de innovación desde la dirección del personal y de los
equipos de trabajo, fruto de reconocer el papel central de las personas en la cultura y la …
organizaciones. Así como un destacable efecto sobre la competitividad. Ante su relevancia
es indispensable determinar una serie de herramientas para adaptarla a las necesidades e
idiosincrasia de cada empresa a lo largo de diferentes periodos de tiempo. En este trabajo
se aborda la gestión de la cultura de innovación desde la dirección del personal y de los
equipos de trabajo, fruto de reconocer el papel central de las personas en la cultura y la …
Gestión de una cultura de innovación basada en las personas
JE Souto Pérez - 2015 - docta.ucm.es
La cultura de innovación tiene un papel central en la capacidad de innovación de las
organizaciones. Así como un destacable efecto sobre la competitividad. Ante su relevancia
es indispensable determinar una serie de herramientas para adaptarla a las necesidades e
idiosincrasia de cada empresa a lo largo de diferentes periodos de tiempo. En este trabajo
se aborda la gestión de la cultura de innovación desde la dirección del personal y de los
equipos de trabajo, fruto de reconocer el papel central de las personas en la cultura y la …
organizaciones. Así como un destacable efecto sobre la competitividad. Ante su relevancia
es indispensable determinar una serie de herramientas para adaptarla a las necesidades e
idiosincrasia de cada empresa a lo largo de diferentes periodos de tiempo. En este trabajo
se aborda la gestión de la cultura de innovación desde la dirección del personal y de los
equipos de trabajo, fruto de reconocer el papel central de las personas en la cultura y la …
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