Komitmen adalah sikap yang mencerminkan sejauh mana seorang individu mengenal dan terikat pada organisasinya. Komitmen karyawan terhadap organisasinya merupakan sikap yang mereflesikan derajat individu yang diidentikkan dan terlibat dengan organisasi serta tidak berkeinginan untuk meninggalkan organisasi itu. Ada banyak faktor yang dapat memengaruhi komitmen kerja karyawan, salah satunya adalah kepuasan gaji dan kecerdasan emosional. Hipotesis dalam penelitian ini yaitu “ada hubungan antara kepuasan akan gaji, kecerdasan emosional dengan komitmen kerja guru. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini