Bu çalışmanın amacı insani hizmet örgütlerinde çalışan bireylerin mobbinge uğrama durumlarını değerlendirmekiçin geçerli ve güvenilir bir ölçme aracı geliştirmektir. Mobbing Ölçeği’nin (Vol. Mob. Scale)Türkçe versiyonunungeçerliğini ve güvenirliğini belirlemek üzere yürütülen bu araştırmada kamu kurumlarında çalışan toplam 120 sosyalçalışmacı araştırma kapsamına alınmıştır. Ölçeğin yapı geçerliliğini kontrol etmek için bir faktör analizi tekniği olan“Dönüştürülmüş Temel Bileşenler Analizi” uygulanmış, faktör yükü 0.30’ dan düşük olan cümleler ölçektençıkarılmıştır. Ölçeğin güvenirliğini belirlemek için hesaplanan iç tutarlılık katsayısı Cronbach Alpha 0,94 olarakbulunmuştur. Faktör analizi sonuçlarına göre mobbing davranışlarını tanımlayan beş alt faktör ortaya çıkmıştır.Yapılan bu çalışmalar ile Mobbing Ölçeğinin Türkiye’de insani hizmet örgütlerinde çalışanlar için geçerli ve güvenilirolduğuna ilişkin sonuçlar elde edilmiştir.