El objetivo del presente estudio fue determinar la relación que existe entre la motivación y
las competencias laborales específicas de los Teletrabajadores. La metodología empleada
fue de tipo aplicada, de forma descriptiva y correlacional. El estudio tuvo el enfoque
hipotético deductivo y la investigación fue no experimental transeccional, cuantitativa. El
tipo de muestreo fue no probabilístico por cuotas, se incluyó a teletrabajadores de