adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, beban kerja, dan stres kerja
terhadap kinerja karyawan SDM PT PLN (Persero) UID Jakarta Raya. Adapun populasi dari
penelitian ini adalah karyawan SDM sebanyak 42 orang dan sampel yang digunakan dalam
penelitian ini berjumlah 42 orang karyawan. Metode penetuan sampel dalam penelitian ini
menggunakan metode sampling jenuh. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini …