Tujuan penelitian ini adalah untuk menentukan pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi,
dan lingkungan kerja terhadap kepuasaan kerja. Teknik pengambilan sampel dalam
penelitian ini adalah probabilitas sampel. Sampel dalam penelitian ini adalah 100 karyawan
PT. Niagamas Lesatari Gemilang yang berada di Jakarta. Teknik pengumpulan data
dilakukan dengan penyebaran kuisioner. Teknik analisis data menggunakan SmartPLS 3.0.
hasil dalam penelitian ini adalah gaya kepemimpinan, dan lingkungan kerja mempunyai …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, dan
lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, studi dilakukang pada PT Aneka Mandiri
Sejahtera, Jakarta Timur. Populasi pada penelitian adalah karyawan pada PT Aneka
Mandiri Sejahtera dengan jumlah karyawan 108 orang. Pengambilan sample dalam
penelitian ini menggunakan non-probability sampling dengan metode purposive sampling
dengan jumlah responden sebanyak 32 karyawan. Data dikumpulkan melaluikuisioner …