Pengaruh Iklim Organisasi, Self Efficacy dan Budaya Organisasi Terhadap Perilaku Inovatif Karyawan
EC Nurhayati, T Hidayat, B Efendi - Jamasy: Jurnal Akuntansi …, 2023 - ojs.unsiq.ac.id
EC Nurhayati, T Hidayat, B Efendi
Jamasy: Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Perbankan Syariah, 2023•ojs.unsiq.ac.idPenelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh iklmi organisasi, self efficacy dan
budaya organisai terhadap perilaku inovatif karyawan pada KSP Anugerah Wonosobo.
Sampel dalam penelitian ini sebanyak 32 orang responden. Data dikumpulkan dengan
kuesioner yang telah diuji Validitas dan Uji ReliabiIlitas, Uji F, pengujian asumsi klasik, uji
normalitas, multikoliniaritas, uji heterokedastisitas, uji hipotesis, Uji t dan R square. Hasil
penlitian ini dianalisis dengan analisis regresi linier berganda.
budaya organisai terhadap perilaku inovatif karyawan pada KSP Anugerah Wonosobo.
Sampel dalam penelitian ini sebanyak 32 orang responden. Data dikumpulkan dengan
kuesioner yang telah diuji Validitas dan Uji ReliabiIlitas, Uji F, pengujian asumsi klasik, uji
normalitas, multikoliniaritas, uji heterokedastisitas, uji hipotesis, Uji t dan R square. Hasil
penlitian ini dianalisis dengan analisis regresi linier berganda.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh iklmi organisasi, self efficacy dan budaya organisai terhadap perilaku inovatif karyawan pada KSP Anugerah Wonosobo. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 32 orang responden. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji Validitas dan Uji ReliabiIlitas, Uji F, pengujian asumsi klasik, uji normalitas, multikoliniaritas, uji heterokedastisitas, uji hipotesis, Uji t dan R square. Hasil penlitian ini dianalisis dengan analisis regresi linier berganda.
ojs.unsiq.ac.id
以上显示的是最相近的搜索结果。 查看全部搜索结果