Pengaruh pengalaman kerja, latar belakang pendidikan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Pegadaian Persero cabang Rantauprapat
P Pitriyani, A Halim - Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi …, 2020 - jurnal.ulb.ac.id
This study aims to analyze whether work experience, educational background and
compensation affect employee performance at PT. Pegadaian Persero Branch
Rantauprapat. The hypothesis contained in this study is that work experience, educational
background and compensation have a significant effect on employee performance either
partially or simultaneously. The population of this research is the permanent employees of
PT. Rantauprapat Branch Pegadaian. The method used in this research is descriptive and …
compensation affect employee performance at PT. Pegadaian Persero Branch
Rantauprapat. The hypothesis contained in this study is that work experience, educational
background and compensation have a significant effect on employee performance either
partially or simultaneously. The population of this research is the permanent employees of
PT. Rantauprapat Branch Pegadaian. The method used in this research is descriptive and …
Pengaruh Pengalaman Kerja, Latar Belakang Pendidikan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Industri Kecil Di Wonosobo
N Wakhidah, M Trihudiyatmanto… - Journal of Economic …, 2021 - ojs.unsiq.ac.id
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara pengalaman kerja,
pendidikan, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Konveksi Silma Hijab di
Wonosobo. Sehingga dari hasil penelitian diharapkan dapat memberikan gambaran
tentang pengaruh pengalaman kerja, pendidikan, dan kompensasi terhadap kinerja
karyawan.
pendidikan, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Konveksi Silma Hijab di
Wonosobo. Sehingga dari hasil penelitian diharapkan dapat memberikan gambaran
tentang pengaruh pengalaman kerja, pendidikan, dan kompensasi terhadap kinerja
karyawan.
以上显示的是最相近的搜索结果。 查看全部搜索结果