Pengaruh Perceived Organization Support (Pos), Karakteristik Pekerjaan Dan Keadilan Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Pada Cv …

CO Charli, MF Sopali - Ensiklopedia of Journal, 2022 - jurnal.ensiklopediaku.org
… Metode analisis yang digunakan adalah uji validitas, reabilitas, analisis regresi
berganda dan untuk uji hipotesis digunakan uji t dan uji F. Dan dari hasil analisis ini
didapatkan bahwa variabel Perceived Organization Support berpengaruh positif terhadap
Organizational Citizenship Behavior, krakteristik pekerjaan berpengaruh positif terhadap
Organizational Citizenship Behavior dan keadilan organisasi berpengaruh positif terhadap
Organizational Citizenship Behavior. …
被引用次数：8 相关文章 所有 2 个版本
以上显示的是最相近的搜索结果。 查看全部搜索结果