Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh servant leadership dan motivasi kerja
terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Palu (KPP Pratama Palu).
Variabel independen penelitian ini adalah servant leadership (X1) dan motivasi kerja (X2).
Sedangkan variabel dependen adalah kinerja pegawai (Y). Metode penelitian adalah
metode deskriptif kuantitatif. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data
kuantitatif sedangkan sumber data yang digunakan adalah data primer dan sekunder …

Abstract Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan sumber daya berupa subjek dan
merupakan bagian terpenting dalam sebuah perusahaan. Seseorang yang memiliki
kemampuan dan keterampilan untuk berada dalam posisi kepemimpinan di unit kerja yang
dapat mempengaruhi perilaku bawahan atau orang lain dan dapat berpikir sedemikian rupa
untuk mencapai organisasi bentuk dari kepemimpinan. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui pengaruh pemimpin dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas …