Peran Strategi Moderasi Motivasi Dan Komunikasi Pada Kinerja Karyawan Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Independen
AL Fahmi, ARP Saputra - Jurnal Perilaku …, 2015 - ejurnal.mercubuana-yogya.ac.id
AL Fahmi, ARP Saputra
Jurnal Perilaku Dan Strategi Bisnis, 2015•ejurnal.mercubuana-yogya.ac.idPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah terdapat pengaruh lingkungan kerja
fisik dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja di PT Madubaru (Pabrik Gula/Pabrik
Spritus Madukismo) dengan motivasi dan komunikasi sebagai variabel moderasi. Jumlah
responden dalam penelitian ini dibatasi pada karyawan tetap pada divisi staf dan produksi
yang berjumlah 56 karyawan.
fisik dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja di PT Madubaru (Pabrik Gula/Pabrik
Spritus Madukismo) dengan motivasi dan komunikasi sebagai variabel moderasi. Jumlah
responden dalam penelitian ini dibatasi pada karyawan tetap pada divisi staf dan produksi
yang berjumlah 56 karyawan.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah terdapat pengaruh lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja di PT Madubaru (Pabrik Gula/Pabrik Spritus Madukismo) dengan motivasi dan komunikasi sebagai variabel moderasi. Jumlah responden dalam penelitian ini dibatasi pada karyawan tetap pada divisi staf dan produksi yang berjumlah 56 karyawan.
ejurnal.mercubuana-yogya.ac.id
以上显示的是最相近的搜索结果。 查看全部搜索结果