Keberlanjutan perusahaan menjadi salah satu isu di seluruh dunia kerja, dan setiap perusahaan sekarang fokus pada masalah lingkungan terhadap daya saing dan keberhasilan perusahaan. Sumber daya manusia (SDM) merupakan garda terdepan dalam mewujudkan pengelolaan lingkungan yang sukses. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui praktik Green Human Resource Management pada PT Bank Bengkulu dan mengidentifikasi sekaligus menganalisis sejauh mana praktik green human resource management di PT Bank Bengkulu. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Bank Bengkulu, sedangkan sampel yang digunakan adalah 95 karyawan Bank Bengkulu. Pengumpulan data menggunakan survei yang didistribusikan secara online melalui link google form. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan analisis deskriptif. Green Human Resource Management merupakan kegiatan pengelolaan sumber daya manusia dalam suatu perusahaan yang memiliki hasil lingkungan yang