Este estudio descriptivo y de abordaje cualitativo tuvo como objetivo investigar los factores generadores de satisfacción e insatisfacción en un grupo de Agentes Comunitarios de Salud, bien como identificar dificultades experimentadas en su proceso de trabajo. Fueron entrevistados 22 Agentes Comunitarios de Salud de un municipio en el noroeste del estado de Rio Grande del Sur (BR), utilizándose un instrumento con cinco preguntas guía. Las respuestas fueron interpretadas mediante análisis temático, demostrándose satisfacciones e insatisfacciones de estos trabajadores, y de donde surgieron seis categorías. Se observó que la falta de reconocimiento profesional es una fuente de insatisfacción y que el saber socializado es factor de realización profesional. Se cree que la construcción de ambientes favorables en el trabajo de este profesional puede contribuir para el fortalecimiento de su identidad profesional y cívica.