Bakgrund Att fånga, sprida och nyttiggöra den kunskap som finns hos enskilda medarbetare
i organisationer så att den kan utnyttjas av fler blir allt mer väsentligt. För det lilla
kunskapsföretaget sätter det gränser för tillväxttakten. För det stora företaget är det en
förutsättning för att framgångsrikt dra nytta av sin storlek. Samarbete mellan kompetenta
människor som kompletterar varandra är väsentligt i många organisationer. Vartefter tempot
i arbetet skruvas upp ökar behovet av att samarbeta med nya personer eller att i alla fall dra …