随着人口老龄化和疾病谱的变化, 医疗市场对护理人员的需求激增, 护理人员紧缺现象已日益
突出. 目前护理人员短缺成为一个严峻的问题, 临床一线护士数量不足, 护理人员队伍不稳定 …

护理人员流失的原因及对策-[维普官方网站]-www.cqvip.com-维普网  我的维普 购物车 充值 客服
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由于医院体制的原因, 聘用护士在基层医院护士中占相当大的比重, 她们承担着医院一线的护理
工作, 承担着最繁重的工作任务, 而由于收入待遇, 工作前景及个人价值等问题 …

[目的] 探讨民营医院护理队伍稳定的措施.[方法] 分析近3 年护士流失的原因,
有针对性的制订相关改进措施.[结果] 主要流失原因有: ① 优质护理服务示范工程广泛开展 …

随着我国人民群众, 社会对国内医疗服务水平需求的不断增加以及社会分工的细化,
护理员队伍作为社会医疗人力资源体系中不可或缺的力量应运而生, 并成为保障护理工作平稳 …

为适应社会需要, 医院不断扩大服务, 使得护理工作内涵得到拓展, 由于护理工作量有所增加等多
种原因, 导致了护理人员编制不足. 通过对我院护理人员进行了护理人员编制及相关问题调查 …

招聘护士的特殊群体管理-[维普官方网站]-www.cqvip.com-维普网  我的维普 购物车 充值 客服
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近年来, 随着医疗体制改革的不断深入, 医院业务的不断扩大, 各医院大量使用聘用护士,
以解决临床护士缺编问题, 但聘用护士水平参差不齐, 无序流动和流失现象严重 …

引起护理缺陷的原因分析及防范措施-[维普官方网站]-www.cqvip.com-维普网  我的维普 购物车
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随着社会进步和现代医学模式的转变, 人们对医疗护理服务行业提出更高的要求,
同时也反映了护理事业存在着未严格实行按职称上岗, 护理队伍技术等级界限模糊 …