Sağlık sektörü, toplumların temel ihtiyaçlarından biri olan sağlık hizmetlerini sunan ve
sürdüren multidisipliner yapıda kritik öneme sahip bir sektördür. Sağlık kurumları …

Bu çalışmada çok boyutlu performans değerleme modellerinden biri olan 360 derece
performans değerlendirme yöntemi ele alınmıştır. Bir Büyükşehir Belediye Başkanlığının …

Özet Sağlık organizasyonlarında, sağlık hizmetini etkin ve kaliteli sunabilmek için sağlık
personelinin bireysel performansı kritik role sahiptir. Fakat örgütlerde bireysel performans …

Havayolu taşımacılığı sektörü emek yoğun çalışan sektör olması nedeniyle işgücü devir
hızının yüksek olduğu alanlardan birisidir ve bu sektör için işgören giderleri önemli bir …

Küreselleşmenin ve teknolojinin hızla gelişmesi insan kaynağında da yeni ihtiyaçlar
oluşturmuştur. Bu ihtiyaçları karşılayabilmenin ve nitelikli iş gücünü elde tutmanın bir yolu da …

Küreselleşme ve buna bağlı olarak bilim ve teknolojik gelişmeler, aile işletmelerini daha
nitelikli işgücüne sahip olma konusunda zorlamaktadır. Doğru personeli doğru işe seçen bir …

Özet Bir organizasyonda, insan kaynakları bölümünün görevlerinden biri, işgören
yetkinlikleri analizlerinin yapılmasıdır. Yetkinlikler analizi bir işgörenin, kendisini …

Hizmet sektöründe kalite kavramı, üretim sektörüne göre müşterinin algısına çok daha
bağımlıdır. Bu da hizmet sunucularının sürekli müşteri odaklı kalite iyileştirme yöntemleri …

Havayolu taşımacılığı sektörü emek yoğun çalışan sektör olması nedeniyle işgücü devir
hızının yüksek olduğu alanlardan birisidir ve bu sektör için işgören giderleri önemli bir …

Performans Değerlendirmesi; çalışanların belli bir zaman dilimi içerisinde işlerindeki
başarılarını, iş yerindeki tutum ve davranışlarını, kişisel niteliklerini belirlemeye yönelik …