Tenaga kerja atau pegawai sebagai sumber daya manusia merupakan bagian terpenting
yang dibutuhkan oleh instansi agar dapat bekerja secara maksimal untuk mencapai tujuan …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, komunikasi internal
terhadap kepuasan kerja pegawai, pengaruh budaya organisasi, komunikasi internal …

Dalam sebuah instansi pegawai atau sumber daya manusia yang ada dituntut untuk
memberikan kontribusi dan kinerja yang baik terhadap instantansi dimana tempatnya …

Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Batu Bara yang dipimpin oleh seorang Kepala Dinas harus
mampu memimpin pegawai untuk meningkatkan kinerjanya. Keberhasilan seorang …

Kesejahteraan karyawan merupakan salah satu tolak ukur keberhasilan karyawan dalam
meraih hidup dan keberhasilan perusahaan karena mampu memenuhi kebutuhan …

Sebuah organisasi membutuhkan kepemimpinan yang efektif untuk meningkatkan kinerja
pegawai. Faktor lain yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai adalah komitmen …

Setiap perusahaan akan selalu berusaha untuk meningkatkan kinerja para karyawannya,
dengan harapan apa yang menjadi tujuan perusahaan akan tercapai. Perhatian yang besar …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh komitmen organisasi
dan komunikasi terhadap kinerja pegawai Inspektorat Daerah Provinsi Riau. Dengan …

Perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi mempunyai dampak yang sangat besar
terhadap manajemen sumber daya manusia. Apabila suatu perusahaan ingin bertahan dan …

Menghadapi persaingan di era global organisasi dituntut untuk bekerja lebih efisien dan
efektif. Organisasi merupakan salah satu wadah yang menghimpun orang-orang, yang …