Ce texte propose d'analyser, a partir d'une etude de cas, les negociations, les strategies et
les ajustements mutuels que suscite l'introduction de la<< logique competence>> dans une …

Résumé En nous appuyant sur l'étude d'une vingtaine de «chantiers compétences» mis en
place dans le secteur industriel, nous mettons en évidence les grandes lignes d'un nouveau …

Dans cet article est proposée une étude critique des conséquences de l'utilisation massive
dans les entreprises de la notion de compétence-et corrélativement de celles de …

Partant de la définition tourainienne de la" qualification sociale", qui possède, selon lui, la
plupart des traits de ce que les experts appelleront" compétence" à la fin des années quatre …

La notion de qualification, longtemps vue comme le vecteur d'un «ordre» professionnel
régulant carrières et hiérarchies salariales à l'intérieur d'une branche d'activité, comme l'a …

Nous appellerons qualification, en un sens très large, la reconnaissance par l'employeur ou
la revendication par le salarié de toutes les qualités de son travail qui importent pour la …

Les aspects cognitifs du travail ne constituent pas, traditionnellement, un objet d'étude
spécifique en sociologie du travail. C'est indirectement que les capacités des travailleurs …

L'objet de ce chapitre est d'analyser les liens entre les démarches de gestion des
compétences et le processus d'individualisation de la relation salariale. La logique …

" Qui a compétence pour juger de la compétence professionnelle de quelqu'un? Telle est la
question fondamentale à laquelle cet ouvrage tente de répondre, en montrant à quelles …

Might there exist a model for competence, as well as model for competences, one of which is
virtuous and the other not? In this analysis, in which the use of a competence management …