Abstract Das Ziel dieses Beitrags ist es, bestehende-aus dem Unternehmenskontext
entspringende-Diversitätsparadigmen zu beleuchten und auf den Hochschulsektor und …

Abstract Dieser Beitrag diskutiert das Konzept Diversity und organisationale
Verständnisansätze von Diversity Management und zeigt dabei grundlegende Prinzipien …

Der Artikel stellt die zentralen Ergebnisse der Befragung zur Diversität an der Humboldt-
Universität zu Berlin vor und stellt sie in den Kontext der Organisation. Die Studie entstand …

Als international vernetzte und gesellschaftlich einflussreiche Akteure stehen Hochschulen
vor der Aufgabe, Organisations-und Lehrentwicklung auch unter dem Gesichtspunkt von …

Der vorliegende Beitrag stellt die These auf, dass ein effizientes und nachhaltiges Managing
Diversity an Hochschulen auf zwei Erfolgsfaktoren zu Beginn des …

Diversität1 an Hochschulen–diese Thematik ist seit einigen Jahren an den tertiären
Bildungsinstitutionen in vielfältigen Ausprägungen omnipräsent und es gibt im …

Clemens Dannenbeck reflektiert im Anschluss Erfahrungen mit einem Zertifizierungsprozess
zum Thema Vielfalt gestalten an Hochschulen. Thematisiert werden die Bedingungen und …

Diese Überlegung führt zu einem dritten Gedanken: Die Vorstellung, dass die
Diversitätskompetenz der Lehrenden im Rahmen des Lehr-Lern-Geschehens in gewisser …

Britt Dahmen und Lina Vollmer Der Einzug von Diversity Management in die deutsche
Hochschulpolitik wird vielfach kritisch beäugt. Als ursprünglich wissenschaftsferne …

Ziel dieses Sammelbands ist es, historisch-theoretische, empirische und
handlungsbezogene Zugänge zu Differenzkonstruktionen und (Un-) Gleichheiten sowie …