Background: Turnover has a significant negative impact on an organization. This
phenomenon can have an impact within an organization; when employees leave there may …

In today's dynamic and disruptive world, COVID-19 crisis added a number of additional
challenges, including those that effect the workplace. Employees have been dealing with …

Purpose The purpose of this paper is to contribute to the existing literature by providing
insights about how employees make attributions about the reasons why management …

Based on the authors' scientific cooperation and research results the goal of the paper is to
define and discuss opinions on management and managing people of postmillennials on …

Obszarem, który moĝe byÊ wartoĂciowy dla eksploracji naukowej, wydaje siÚ stosunek
pracowników branĝy IT do zatrudniajÈcej organizacji. Sposób postrzegania …

Mit jelenthet az etikusság az emberierőforrás-menedzsment tevékenységben? Milyen
dilemmákkal szembesül leggyakrabban egy emberierőforrás-menedzsment szakértő? A …

A folyamatosan változó világ, rugalmas, az újdonságokra nyitott, megújulni képes vállalatot
követel. Ez már önmagában is nehéz és nagy kihívást jelent mind a tulajdonosoknak, mind a …

Poznamo mnogo ravni inteligence in poleg inteligenčnega količnika (IQ) prihaja vedno bolj
v ospredje tudi čustvena inteligenca (EQ) posameznika, ki nam pove, kako upravljamo z …

Tutkimuksessa vastataan seuraavaan kysymykseen: Miten organisaatioluottamus ja esimies-
alaissuhde ovat yhteydessä alaisten kokemaan työn imuun? Alakysymyksinä selvitetään …