Egyéni teljesítményértékelés a magyar közigazgatásban egy funkcionális elemzés

G Gajduschek - … -Budapest Management Review, 2008 - unipub.lib.uni-corvinus.hu
A szerző dolgozatában az egyéni teljesítményértékelést (ETÉ) és az ahhoz kapcsolódó
béreltérítés funkcionális elemzését kísérelte meg elvégezni a rendelkezésre álló több …

[PDF][PDF] A teljesítménymenedzsment humánfolyamatának működése a közszolgálat szervezeteiben

C Petró, G Sthréli-Klotz - 2013 - real.mtak.hu
A teljesítménymenedzsment humánfolyamatáról szóló tanulmányunk a közszolgálat
személyi állományának a közszolgálati teljesítményértékeléssel kapcsolatos attitűdjét, a …

A teljesítménymenedzsment funkcionális jellege

É Gergely - International Journal of Engineering and Management …, 2016 - ojs.lib.unideb.hu
A teljesítménymenedzsment olyan összetett, komplex, önálló folyamata az emberi erőforrás
menedzsmentnek, melyben a feladatok egyértelműen definiálhatóak, egymástól jól …

[HTML][HTML] Teljesítménymenedzsment vizsgálatok egyes profitorientált szervezetek és polgármesteri hivatalok humán erőforrás gazdálkodásában

É Gergely - 2012 - dea.lib.unideb.hu
ÖSSZEFOGLALÁS A teljesítménymenedzsment fontosságára sok szerző felhívta a
figyelmet, napjainkban az emberi erőforrás menedzsment egyik központi területének …

Teljesítményértékelés a gyakorlatban

C Juhász - Jelenkori társadalmi és gazdasági folyamatok, 2008 - analecta.hu
Performance management is one of the most important fields of management. For the
evaluation of it, I have worked out a questionnary. In this questionnary I studied the …

Közszolgálati teljesítménymenedzsment

G Szakács - 2017 - tudasportal.uni-nke.hu
A stratégiai alapú, integrált emberi erőforrás gazdálkodás közszolgálati
rendszermodelljének egyik legnagyobb jelentőséggel bíró eleme a …

[PDF][PDF] Teljesítménymérés és-értékelés a magyarországi víziközmű szektorban

Á Székely - 2006 - phd.lib.uni-corvinus.hu
A disszertáció megírásával hármas célom volt. Egyrészt összefoglaltam a
teljesítményméréssel és–értékeléssel kapcsolatos releváns szakirodalmat, a nemzetközi …

A teljesítményértékelő interjú célja, a visszajelzés hatása a teljesítményre

É Gergely - Taylor, 2014 - iskolakultura.hu
Many authors called the attention to the importance of performance management; nowadays
it is one of the central fields of human resource management. The essential condition of high …

[图书][B] Der HRM-Performance-Link: Eine kritische Literaturanalyse nach 30 Jahren Personalerfolgsfaktorenforschung

CJ Bradl - 2011 - books.google.com
Inhaltsangabe: Einleitung: Um Wachstum und langfristigen Erfolg zu sichern, müssen
Unternehmen die Fähigkeiten besitzen, nachhaltige Wettbewerbsvorteile zu generieren. Sie …

[引用][C] Performans ve Kariyer Yönetimi

A Dilek - Eskişehir, Anadolu Üniversitesi …