Cette contribution s' inscrit dans une série de travaux qui visent à modifier et même à
transformer les rapports managériaux en recentrant le dialogue au travail et ses institutions …

Ce texte est la suite d'une précédente communication présentée au Congrès de la SELF
2017. Celle-ci rappelait l'importance, dans l'approche ergonomique, du modèle de double …

Currently, much attention is given to the technological opportunities and challenges that
“Industry 4.0” entails. However, though the change towards Industry 4.0 is driven by …

ANACT/OCTOBRE 2020/N 11 des conditions de travail compris les moins apparentes pour
éviter d'occulter une partie de la réalité. Nous connaissons bien la difficulté de formaliser le …

Le monde du travail de bureau est en train d'être transformé par un dispositif techno-
managérial souvent appelé NWOW (New Ways of Working). NWOW fait généralement …

La technologie peut-elle libérer l'humain du travail? Le débat sur la fin du travail se
renouvelle aujourd'hui suite à certaines prévisions alarmistes en matière d'impacts de la …

Purpose This paper aims to address the relevance and impact of the fourth industrial
revolution through a theoretical and practical perspective. The authors present both the …

Aujourd'hui les organisations du travail sollicitent massivement les salariés afin qu'ils
interviennent sur des événements nouveaux, participent à la réflexion, innovent, inventent …

Résumé Dans cet article, nous interrogeons les conditions d'acceptation des nouvelles
organisations du travail (travail médiatisé distant) à partir de leurs incidences sur la …