Administração de conflitos: análise de percepções de enfermeiros gerentes

GS Silva, BG Diniz, VG Rosa - Revista de Enfermagem do Centro …, 2012 - seer.ufsj.edu.br
O trabalho em saúde se da em ambientes de convívio social intenso o que os tornam
propícios ao surgimento de conflitos. O objetivo deste estudo foi analisar as percepções de …
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Administração de conflitos: análise de percepções de enfermeiros gerentes

GS Silva, BG Diniz, VDG Rosa - Rev. enferm. Cent.-Oeste Min, 2012 - pesquisa.bvsalud.org
RESUMO O trabalho em saúde se dá em ambientes de convíviosocial intenso, o que os
torna propícios ao surgimento de conflitos. Oobjetivo deste estudo foi analisar as …
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[PDF][PDF] ARTIGO DE PESQUISA

A DE CONFLITOS, ADEPDEE GERENTES - researchgate.net
RESUMO O trabalho em saúde se dá em ambientes de convívio social intenso, o que os
torna propícios ao surgimento de conflitos. O objetivo deste estudo foi analisar as …

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GS Silva, BG Diniz, VDG Rosa - Revista de Enfermagem do Centro …, 2012 - seer.ufsj.edu.br
O trabalho em saúde se da em ambientes de convívio social intenso o que os tornam
propícios ao surgimento de conflitos. O objetivo deste estudo foi analisar as percepções de …

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GS Silva, BG Diniz, VDG Rosa - Revista de Enfermagem do …, 2012 - periodicos.ufsj.edu.br
O trabalho em saúde se da em ambientes de convívio social intenso o que os tornam
propícios ao surgimento de conflitos. O objetivo deste estudo foi analisar as percepções de …

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GS Silva, BG Diniz, VDG Rosa - Rev. enferm. Cent.-Oeste Min, 2012 - pesquisa.bvsalud.org
RESUMO O trabalho em saúde se dá em ambientes de convíviosocial intenso, o que os
torna propícios ao surgimento de conflitos. Oobjetivo deste estudo foi analisar as …