Az üzleti teljesítménymérés az értékteremtés, a vállalati teljesítmény fejlesztésének fontos
támogatója lehet. A teljesítménymérés alapfogalmainak, fő fejlődési irányainak rövid
áttekintését követően a cikk egy elemzési keretet mutat be, mely a vállalatok
teljesítménymérési gyakorlatát abból a szempontból értékeli, hogy az mennyire támogatja
az értékteremtés folyamatát. Végül a hazai vállalati gyakorlat jellemzése következik a modell
alapján.