Стаття присвячена обґрунтуванню інноваційних механізмів управлінських рішень та наданню пропозицій щодо формування професійного комунікативного середовища менеджменту організацій та розробки моделі формування професійного комунікативного середовища з використанням інноватизації управлінських рішень. В результаті дослідження виявлено особливості наукових підходів до проблем прийняття ефективних управлінських рішень та їх реалізації з використанням професійних комунікацій в процесі делегування повноважень. Розроблено модель формування професійного комунікативного середовища, яка передбачає програмування операцій і процесів в розрізі виконавців-суб’єктів професійних комунікацій, моделювання складових системи організаційного дизайну.