интересов участников корпоративного управления. Так как для каждой стадии
жизненного цикла в корпорациях должны формироваться свои цели, финансовые
ресурсы, реализующие интересы не только собственников и менеджеров, но и
наёмных работников для достижения высокого уровня качества корпоративного
управления.