В данной статье рассматривается эффективность рынка труда Казахстана в целом с
такими показателями как сотрудничество в трудовых отношениях, гибкость
определения заработной платы, оплата труда и производительность, участие женщин
и мужчин в рынке труда. И на основе данных показателей составлен глобальный
индекс конкурентоспособности.