El texto surge a partir del desarrollo del proyecto de investigación:“Propuesta para el
fortalecimiento de la cultura organizacional de las Pymes del sector servicios en Antioquia,
hacia la consolidación de experiencias de teletrabajo socialmente responsables”, del grupo
de investigación Gestión de la Comunicación de la Universidad Pontificia Bolivariana de
Medellín.

En este artículo se reflexiona en torno a la comunicación, la cultura y el liderazgo para el
teletrabajo. Esta forma laboral apunta a la flexibilización organizacional, aporta al desarrollo
personal, familiar y profesional de los colaboradores e impacta positivamente en el
medioambiente y la movilidad en las ciudades. El texto surge a partir del desarrollo del
proyecto de investigación:“Propuesta para el fortalecimiento de la cultura organizacional de
las Pymes del sector servicios en Antioquia, hacia la consolidación de experiencias de …